我們常說，良好的開端是成功的一半，選擇基金作為我們買基金的第一步，也是至關重要的一環，可以說基金選的品質如何，對我們最終的基金取得的收益情況發揮著決定性的作用。為什麼這麼說呢？前面我也說過，我們做基金定投把定情定額扣款和一次性投入結合起來，獲利空間會大大提升，但所有的這一切都基於我們選的基金不是特別“爛”，請允許我用這麼“刻薄”的詞，因為我們買基金的目的是為了獲取高收益，如果一隻基金長期收益都為負，不說超過滬深300的漲幅了，如果連“不相上下”都做不到，還每天要提取管理費，這還真讓人有點失望了。那麼怎樣的基金就算是“爛”的呢，在這裡，我們也把條件放寬一點，只要在同類基金漲幅排名中位於前一半，即使排名看著並不太令人滿意，也沒關係，只要我們的操作方式正確，我們依然能賺到錢，只是賺多賺少上說了，但如果我們買的基金排名在一半以後，那麼建議及時懸崖勒馬，與其死扛，不如果斷放棄，選一隻更有前途的基金，不但能彌補我們虧損的心理創傷，更能在未來的十年甚至幾十年為我們帶來源源不斷的收益，從這兒也能看出在投資中敢於“認錯”的精神也是難能可貴的。
接下來，我就和大家分享一種最簡單的選基方法，我們只需要做幾件事，會點滑鼠，會分大小，會一點最基礎的EXCEL知識，我們就能選到不錯的基金。我把這種選基方法命名為“篩金種子法”。
從這個名稱，大家不難想象，我要介紹的這種方法就像篩種子一樣。不知道大家見過北方農民種制種選種子的情景嗎？我來簡單說說。在我們中國，在西北地區制種業非常發達，但最辛苦的農民賺的錢是最少的，但由於制種的收入要高於種糧食作物的收入，所以當地的農民多數還是會種制種，除非老了實在種不動那就沒辦法了。這種種植非常的消耗體力，多辛苦就不說了，我們只說最後的幾步。農民好不容易利用機械以及各種原始的方式把種子和皮分離後，還有至關重要的一環，那就是“選種”。這個過程也是毫不輕鬆的。首先，人們要將裡面的雜七雜八的東西用小鑷子一個一個一個夾出，還要把軋碎的種子以及長得不規則的種子擇出來，最後還要過篩子，即用竹簸箕把種子一遍遍地篩，把沒長飽滿的種子篩出來，到這兒都還沒算完，經過層層篩選後，人們把種子送到種子公司後，種子公司還要用他們的選種裝置進行“精選”，不合格的話農民還得用手“篩選”，像一些夾雜了其他品種的種子，種子公司直接“拒之門外”，不要了，這樣一來，種子就報廢了，農戶一年的新血液就白費了，這個過程是非常艱辛的。
而在這裡我要說的這種方法比起篩種子要少好多步驟，相比之下簡單多了。
我仍然以“天天基金網”為例。
具體操作如下：
第一步，登入“天天基金網”。
第二步，看排名來“篩”。
找到“展開更多篩選”這個可選框，點選一下，大家會看到共有8種篩選選擇，分別是：近1周漲幅排名、近1個月漲幅排名、近3個月漲幅排名、近6個月漲幅排名、近1年漲幅排名、近3年漲幅排名、今年以來漲幅排名。
在這裡，我們能用到的只有近1年漲幅排名、近2年漲幅和近3年漲幅排名。我們分別點選近1年漲幅、近2年以及近3年漲幅排名裡的“前100名”，注意是這三個條件同時都要具備。之所以選擇了這三個週期，是因為既然我們做的是長期投資，那麼我們投資的期限至少都在3-5年，甚至是十年、二十年的，我們要找的基金不是能“善始”卻不能“善終”的基金，不是“曇花一現”的基金，而是長期在賺錢的基金，就像投資股票一樣，有的股票曾經一日沖天，日日暴漲，漲幅驚人，但暴漲之後卻是遙遙無期的陰跌，而且很長時間內都翻不了身，而有的股票雖然漲的很慢，但一直在淡定地漲，就像一朵不起眼的小花一樣，無論周圍的花朵是多麼的耀眼奪目，它始終堅守做好自己，不斷地吸收養分，一點一點地長大，直到有一天璀璨綻放。中國的很多藍籌股即是如此，我們的好基金更是如此。而且我發現在市場上有一種現象，越是這種真正的大“牛基”，他們宣傳的越少，反倒是那些剛成立不久就漲了好多的基金卻宣傳的熱火朝天。
比起兔子具備天然跑的快的優勢而沾沾自喜，我更欣賞烏龜的從容不迫。
通過對近1年、近2年、近3年的排名漲幅進行篩選，最終有14只基金“浮出水面”。這14只基金中也許有我們要找的基金，也許沒有。即使沒有，這種操作也很有必要，我們都要會的，因為它對我們選基的後續工作至關重要。如果朋友們能夠在這14只基金中找到適合自己的那隻基金最好，如果沒有，那也彆著急，我們後面還會慢慢講到，畢竟我們選出的基金要陪伴我們很多年，這不是一朝一夕的事情，需要久久為功，而不能心浮氣躁。
在這裡我也想提醒朋友們，有幾種基金我們是萬萬碰不得的。1.成立時間短的基金。因為我們要做的是長期投資，如果拿基金短時間的表現來衡量基金的長期業績，這就有問題了，投資市場上短期業績好長期業績差的基金比比皆是，但短期業績一般長期業績好的基金卻寥寥無幾。2.分級基金。分級基金分為A級和B級，A級風險小，收益穩定，B級收益高，但風險比普通基金更大，因為它具有槓桿性，不懂的朋友還是少碰為妙。3.基金經理更換過於頻繁。尤其是一個基金經理操作的這種情況，如果更換的過於頻繁，我們沒辦法判斷他是否形成了穩定的投資模式及盈利方法。雖然基金經理的“學歷”和“資歷”都沒的說，但這不代表，他就適合操作這隻基金。