未來財富積累的方式，一定會是財富的自主增長 ，而按勞分配製度在社會分配中 會變得越來越重要 ，但薪水在財富收入中的比重會變得越來越低 ，換言之就是貧富差距會越來越大 。

隨著社會經濟的發展 ，勞動報酬的收入難以在滿足人民日益增長的物質需求 ，但社會永遠是平凡的人佔大多數 ，沒有職業 很難在社會立足 ，所以按勞分配的社會分配製度永遠是主流 。

但是我國作為社會主義國家 ，是不會放任這種情況發生的 ，如何有效地避免這種情況將是一大挑戰 。

福利制度是個突破口 ；在收入不能滿足需求的情況下 ，採取提高整體薪水的方式只會是治標不治本 ，甚至可能會出現一系列的社會問題 ，而從福利制度入口，可以有效的緩解人民的生活壓力 。

如果按照一個正常人薪水來算 ，買一套房子可能需要工作幾十年 ，但如果福利制度好的話 ，可能工作兩年就能買上房子。

所以，而不管是單位還是企業，福利制度將是其核心競爭力。