當年的一張紙條，8年後變成一塊金牌，12年後變成10萬元，26年後，變成100萬元!近日，在2021年“三一節”表彰晚會上，三一集團向一路陪伴公司成長的33名金牌員工派發每人100萬元的鉅額獎勵，總金額3300萬元。

當天，4195位持有“千億紀念券”的員工、6位抗震抗災功臣和33位金牌員工，收穫了總額近1億元的獎金。“我要感謝你們，感謝你們對三一事業作出的傑出貢獻，特別更要感謝的，是你們對三一的信任。”現場，三一集團董事長梁穩根說。

剛來長沙製作了白條“兌獎券”

“接過那一紙白條時，確實沒想到三一會發展這麼壯大。”三一工號499的金牌員工曾雄鷹說。

曾雄鷹說：“我1993年17歲的時候就加入了三一，當年在漣源也就一棟廠房。”1994年，曾雄鷹追隨三一來到長沙，在一片黃土地上建起了最早的三一長沙產業園，如今，曾雄鷹是三一一名優秀的質檢員。

1994年，三一決定從漣源搬遷到長沙星沙，實施了三一企業發展史上著名的“雙進”戰略：進入大城市(長沙)、進入大產業(工程機械行業)。

1995年初，在全新的長沙產業園投產的前一天晚上，梁穩根決定對公司員工們做出一個重要承諾。“這是一個重要的戰略節點，這是應該記住的美好一天。”梁穩根回憶，一開始想給大家發一塊牌子，但時間倉促，他就安排人制作了一批白條“兌獎券”，並鄭重承諾：當三一每取得一個重大的發展里程碑，就對持有“兌獎券”的員工予以重獎。

市值達萬億時，每人獎500萬元

當時，三一長沙新產業園的209名員工領取了這張“兌獎券”。

1996年，白條“兌獎券”被換成了銅牌。2003年，三一重工上市，每一塊不起眼的銅牌成功兌現1萬元現金，而且“以舊換新”，被更換為24K黃金打造的“金牌”，這些員工因此被稱作“金牌員工”。

2007年，三一集團銷售額突破100億元，達到了創紀錄的135億元。在次年的“三一節”慶典上，梁穩根再度兌現承諾，給在職的金牌員工每人發放了10萬元。

同時，梁穩根許諾，當集團銷售額突破1000億元時，這些金牌員工將獲得每人100萬元的獎金。

2019年，三一集團成為中國工程機械行業首家銷售額過千億的企業。因為新冠疫情影響，金牌兌現被迫推遲一年，2021年2月28日，梁穩根等三一創業元老親自為這全體金牌員工每人頒發了一百萬獎金。當天，家住漣源的梁桂堂等四個老員工被意外地邀請到頒獎現場，他們參與了漣源時期三一的初創，這次被破例納入了“金牌員工”的獎勵。

現場，梁穩根許下承諾，“當三一旗下上市公司市值總值達到萬億時，將為每位金牌員工發放500萬元獎金!”