中國近20年來，由於網際網路的大發展，創業變得更加容易了，在網際網路行業創新創業也變得更加容易了，因為是輕資產重人才的。
創業公司是很多，但能撐得過3年的不多，真正創業成功的不多，很多人都說不是九死一生，而是千死一生、萬死一生的微小概率事件了！
所以首先讓我們向所有創業者致敬！
統計學上講5%以下就屬於小概率事件了，發生的可能性非常小了，所以像我們這種追求穩妥的人，是不會去冒險創業的。
只有那些堅強到能夠容忍死裡逃生的人，才會去創業。
大部分創業者，可能是看到別人做一個專案可能會火或者已經火了，然後覺得是風口，就去跟風，這屬於跟隨創業者。
最難得的是開創新商業模式的創業者，就是從來沒有人這麼幹過，自己開創一種新玩法，這種創業者才是最厲害的！
比如OFO開啟了共享單車模式，滴滴開啟了網約車模式......
最近在同時追《在遠方》和《激盪》，主要演了快遞業和超市業最初崛起的創業史，從姚遠和陸江濤身上我看到很多小人物白手起家創業成功的3種素質。
1
打破常規，發現商機
《在遠方》講述的就是在90年代把快遞業務發揚光大的故事，因為在那之前一直都是郵政一統江湖的，但由於郵政不能滿足所有需求，所以讓快遞業務有發展壯大的可能性。
比如《在遠方》吳紡集團要參加廣交會的時候，郵局解決不了快速運送的需求，吳曉光自己也說找遍了航班，沒有飛機可以運送貨到廣州了。
當所有人都在放棄的時候，只有姚遠不放棄，他想著萬一有臨時加的航班呢，這種臨時加減的資訊不會提前查到的，這就是他可以運作的空間，於是撒出去十來個人去機場一個一個查。
當其他人都查不到，放棄回家了。只有他繼續堅持，終於找到一架俄羅斯飛機在上海卸貨，要空倉飛到廣州去，還讓曉歐找了會俄語的翻譯溝通搞定。
這就是在絕望中尋找希望，永不放棄一線希望，做最大努力最終成功。
剛開始郵局總是設卡不讓快遞公司偷偷運送信函，姚遠總是能想到各種辦法過關。
因為他發現郵局運送慢，不能滿足公司和個人的各種運送需求，這就是快遞公司的商機，他要改變物流行業的遊戲規則。
最終郵政業也反思到自己的不足，給快遞業更大的發展空間。
姚遠在深圳開始起家做快遞公司，做到全國遍地開花。
這就是一個創業者最重要的素質，能夠在現有機制下發現不足，來創業滿足需求。
這就是打破常規，發現商機，姚遠就具有極強的商業敏銳度。
而《激盪》中的陸江濤也一樣，不甘於一直收破爛，一直想著賺大錢，雖然投資建築、炒期貨都失敗了，但仍然鬥志昂揚。
當陸海波想要開五金店養家餬口的時候，陸江濤就是要排除眾議做超市，他覺得超市是一種購物體驗更好的商業模式，且經濟形勢再不好，老百姓都需要柴米油鹽醬醋茶的，所以購物頻率要比五金高得多。
這就是一種獨特的商業眼光，非常具有前瞻性！
後面很快就把超市做大做強，變成江海集團了！
這就是姚遠和陸江濤共有的素質，不拘泥於現有條條框框，敢於打破常規，發現商機，才能找準好的商業模式開始創業！
2
遇到困難，百折不撓
《激盪》非典期間，供應商要漲價50%，陸海波不讓超市漲價，所以陸江濤只許20%談崩。
眼看超市的貨賣得越來越少，越來越沒得賣了。陸江濤想到去廣交會找廠家直接進貨，但競爭對手顧亦雄也派人去了。
導致陸江濤跟廠商談好的採購合同紛紛變卦，顧亦雄下屬劉毅多花2成搶單。
還是陸江濤機智，想到把貨車都裝修成凱萊超市的LOGO買到貨，真正體會到了“商場如戰場”，進貨搞得像諜戰一樣刺激！
創業路上肯定不是一帆風順的，一定會遇到各種各樣的困難，都需要要強大的內心，不拋棄不放棄，還有不按常理出牌來解決問題。
姚遠從2000年開始做快遞，經歷了2003年非典、2008年汶川地震，對快遞業都造成巨大影響，還有沒有資金的情況下收購南方快遞，南方快遞的經理們都不服管，做大之後各大區經理的貪汙腐敗等等。
創業路上不斷會遇到各種各樣的毀滅性打擊，扛過去了就繼續，扛不過去就倒閉了。
所以所有能活得長的公司，不是幸運，是他們都打敗了一個又一個的致命性困難，才得以長久存活。
創業者遇到的困難，不是我們普通員工能夠體會到的，所以必須要對任何困難都不畏懼，想盡辦法去解決問題，且有能力攻克難關，才能活下來。
對我來說，創業想想都很難，但人家就是一個一個困難都克服了，真的很佩服！
3
誠實守信
都說無商不奸，利益當前，一般人都很難經得住誘惑。
但只有抵擋得住誘惑，對客戶、上下游合作者、股東、員工等相關利益者誠信，才能走得更遠。
《激盪》非典期間，顧亦雄的凱萊超市，每天開半天門，商品漲價一倍，還派人到波波超市搶貨，讓人家沒貨可賣，自己就可以哄抬物價，這就是商人見利忘義的嘴臉。
但江海集團的陸海波堅定原價賣貨，即使是進價1.3倍的情況下，也要貼錢賣貨，還給行動不便的老人上門送貨，在街坊鄰居心目中形成了非常好的口碑，有了群眾基礎，就一定會做大做強的。
所以不能只看眼前利益，要從長遠來看，一定要誠信為本做好口碑。
《在遠方》姚遠一直堅守快遞就是要快，且不能丟件，他們在大雨中保護快遞，在地震中保護快遞，員工和老百姓都缺乏衣服，正好有快遞裡有衣服，有人提議拆開穿，但有人說不能拆快遞，這是快遞大忌，這就是誠信！
我們經常郵寄快遞和網購，真的不知道快遞經歷了這麼多磨難，才走到我們身邊，快遞小哥們為了讓快遞順利到達我們身邊付出了那麼多辛苦，真的很不容易！
作為員工的我們，常常會覺得上班賺錢真不容易，每天擠地鐵，看領導臉色，上下級同事關係難搞，工作也會遇到很多挑戰，但所有這些困難對創業者來說，都是小菜一碟，創業者遇到的困難要比這些多得多，也難得多！
所以我們沒有勇氣去面對巨大困難和不確定性，還有付出巨大努力打水漂的風險，所以我們沒法去創業，而創業者需要面對各種我們難以想象的艱難。
所以不管公司運營的好不好，請我們向所有創業者致敬！
正是有了前仆後繼的大批創業者，我們國家70年以來才取得這麼巨大的成就，給我們的生活帶來天翻地覆的變化！
即使不是創業者，想要取得巨大成就的人，都要經歷各種各樣的磨難，所以成功和榮譽不是天上掉下的餡餅，而是能扛得住多大磨難，才能取得多大成就！
這些創業者的素質，值得我們每個人學習！
【作者簡介：燕不悔，工科出身的心理學碩士，好多人都說你創業吧，而我一直都不敢冒險創業，我就是需要每個月都有固定收入的人，所以也不能賺大錢。】