到了每年的9、10兩個月份，各家銀行就迎來了秋招高峰期。而今年的招聘相比往年，卻又有了一些變化。其中最顯眼的，就是科技金融崗位的熱度不斷增加，成了眾多應聘學子持續關注的話題。

今年以來，隨著各項技術在金融領域的應用，金融科技迎來了智慧化發展的3. 0 時代。為了做到金融科技的與時俱進，開放共享，促進與金融科技現實應用的深度融合，包括銀行在內的諸多金融機構對金融科技人才的需要也是大大增加。

而從另一個方面看，人才的納入，也恰恰反映了國內金融機構對轉型的迫切程度。在新的金融科技3.0時代，人們對金融機構也必然要有新的要求。如何通過對金融科技的應用，不斷提升投資回報率，並以嚴格的風控對不斷迭代的"壞人"進行精準打擊，才是提升讓你給使用者粘性的關鍵。

這些智慧分別面向不同的領域，在通過對使用者資訊的簡單採集後，就能為使用者提供一份定製化、專業可靠的資產配置方案，這樣就避免了使用者在對市場認知不清晰的情況下盲目投資，既保證了收益，也從源頭上為使用者降低了風險。

以魔鏡智投為例，它能夠充分利用大資料和人工智慧技術所帶來的優勢，從龐大複雜的資料分析中深挖資本市場的投資規律，實現對策略產品從投資組合制定到實時管理的一整套解決方案，即使是在經濟大環境下行之時，也照樣能保持平穩波動、逆勢增長，這就為每一位使用者的收益上了一把安全鎖。

這套體系通過對多個維度資料的採集和分析構建了龐大的網路圖，並依託人工智慧的自主學習能力為不同的使用者畫像，建立使用者風險模型，從而確保每一位使用者的投資理財行為都能受到風控體系的保護，從而在全流程中把控各類風險。