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那怎樣才能讓自己這個人力資產更值錢呢？怎樣實現人力資產的複利呢？

這也是挺有意思的一個話題。

投資中有複利。

我們的生活中也存在複利。

人力資產的複利，按照螺絲釘的理解，也是有多種的。

團隊的複利

第一種人力資產的複利，是集合團隊的力量。

比如說想做一個事情，但自己只擅長一個方面，就可以找另一個跟你互補的人，兩人一起做，效率就會提高很多。

這一點螺絲釘還是挺有感觸的。

在2018年之前，主要是螺絲釘自己做，之後組建了團隊。

比如說做直播、做影片、甚至基金的研究分析，都可以依靠團隊來做的更好。

一個人的精力終究是有限的。

這也是《國富論》裡提到過的分工合作。

如果單靠一個人，去製作釦針 ，可能一整天努力工作，都不可能製造出一枚釦針。

但是透過分工合作，把製作釦針拆解成十八道工序，每一個工序可以讓專門的工人來完成。

這樣大大增加了釦針的生產效率。一個小小的工廠，一天也可以製造數萬枚釦針。

釦針製造業，已經是靠個體無法高效生產的了。

而分工合作，可以大大提高勞動生產力。

而且因為各司其職，在自己所擅長的領域，可以鑽研的更深，做的更專業。

這樣團隊整體的「能力圈」，會比單個個人的能力圈更大。

這也是一種複利效應。

工作的複利

我們還可以想想，看自己做的每一件工作、每一件事情，是不是可以為後面的事情提高效率。

基金經理、律師、醫生等，都是有複利效應的職業。比如說，

基金經理，從業經驗長、從業期間收益高，是很有吸引力的；律師如果有很多知名案例，也是很好的。

這些並不是與生俱來的，也是需要去人為的構建複利形式。

有一個典故，叫做杏林高手。

杏林高手是啥意思呢？

說的是三國時期，一個知名醫生董奉。

「君異居山間，為人治病，不取錢物，使人重病癒者，使栽杏五株，輕者一株，如此十年，計得十萬餘株，鬱然成林……」

原本醫生給人看病，是很難直觀的讓下一個病人，看出醫生能力的。

董奉就做了一個改進：每看好一個病人，就栽種一棵杏樹。

最後病人來了一看，門口一片杏林，就知道這個醫生是一個高手。

有很多工作，都是可以用類似的方法來進行改進的。

人生的複利

人生的複利也有幾種。

一些對自己工作有利的證書、技能，都是越早學會，對自己越有幫助。

比如說，

投資理財，就需要時間的積累，越早開始，對自己人生越有利；年輕的時候好好學習，有一個好的學歷，也是可以一生受用的。

當然，人的一生中，有幾個非常重大的決策，重要性遠遠超過其他決策。

每次決策如果做對了，積累起來，會產生很強的複利作用。

比如說，

學生時代，打算學到什麼樣的學歷？

主要是長輩幫助孩子做一下規劃。

打算在哪個城市工作生活？

不同的城市，人均可支配收入增長速度不同，收入增長速度快的城市，理論上機會也多。

打算從事什麼行業？

男怕入錯行，不同行業的營收增長速度不同，從業人員的收入增長速度也不同。要選擇增長快的好行業。

跟誰結婚？

婚姻是一次家庭資產重組，選擇一個合適的伴侶，家庭資產會有較大變化，同時夫妻齊心其力斷金，是一次非常重大的「投資」。

怎樣養育後代？

養成正確的價值觀、消費觀、投資觀，越早養成，受益終身

平時一些事情，決策沒做好都不太要緊。

這幾個決策，要好好考慮。

選擇好了，會起到疊加效應，放大人生的複利。