“看這張圖，17%到20%的工作職能將被自動化替代，這是2030年將會在中國發生的事情。”近日，WEJOB全球研究院院長、全球資深董事合夥人李學仁在“第三屆新經濟智庫大會”上這樣說道。

“中國已經是全球數字經濟的中心。”李學仁認為，對於發達經濟體來說，未來10~30年的經濟發展都將被數字化所推動，這其中當然包括中國。

2019年兩會，數字經濟首次被寫入政府工作報告。那麼，未來中國的數字經濟將如何發展？同時，對於潛藏的風險又該如何防範？

三要素推動中國數字經濟發展

據統計，2019年全球市值前十強中，包括蘋果、谷歌、微軟在內的科技網路公司佔據七席。值得注意的是，來自中國的騰訊和阿里巴巴首次擠進前十。中國的數字經濟發展為何如此迅速？

李學仁認為，中國數字經濟主要由三個因素推動。首先是龐大和年輕化的市場基數，能夠實現大規模快速商業化。根據中國網際網路絡資訊中心（CNNIC）最新發布的資料，截至2019年6月，中國網際網路使用者規模已達7.51億，其中，20至29歲年齡段的年輕網民達29.7%，佔比最高。

其次，數字巨頭充分資本化，正在建設深厚的數字生態圈。根據WEJOB提供的資料，百度、阿里巴巴及騰訊已經佔據風投總額的42%。

第三，政府給予創新者實驗的空間。2016年5月，國家發改委、科技部、工信部和網信辦聯合印發《“網際網路+”人工智慧三年行動實施方案》，明確提出到2018年將形成千億級的人工智慧市場應用規模，釋放出政策利好的強烈訊號。

李學仁表示，“既有市場，又有公司，也有政府，所有的人都願意發展數字經濟，這就是融合，而這些融合都在中國進行，我認為這在未來30年還會繼續。”

不過，李學仁也指出，目前中國的數字經濟還沒有達到世界老大的地位。“不管是人、資料庫、培訓還是交易量等，從各方面來講我們能看出中國正在追趕美國，但還是有一個差距。”

根據WEJOB全球研究院的分析資料，2013年，中美在行業資料化中的差距為4.9倍，而在2016年，這一差距縮小為3.7倍。李學仁表示，這對投資人來講是好訊息，因為“意味著還有更多的機會來縮小這個差距。”

仍有七大要素促就業增長

通過分析收入水平、人口特徵及行業機構，WEJOB研究院預測，到2030年，中國社會的自動化水平將介於17%至20%之間。也就是說，僅僅12年後，中國社會近20%的工作職能將完全被自動化所代替。

機器取代人工，似乎是數字經濟不可避免的問題。如果科技變得和人類一樣聰明，人類該如何生存？人類又該如何通過工作實現包容性增長？

在阿里巴巴集團副Quattroporte、阿里研究院院長高紅冰看來，人們不必對此過分擔心，FaceBook月活躍超過20億，微信超過9億，這就形成了超級巨型的市場，在此基礎上創造了大量的工作崗位，他表示，“阿里巴巴就創造了3300萬的就業，FaceBook也創造了452萬的就業機會”。

儘管社會自動化水平不斷提高，自動化趨勢不斷加深，但根據WEJOB的報告顯示，從需求方來看仍然有七大因素推動就業增長。分別是消費收入增長、老齡化醫療、技術花費、地產建築投資、基礎設施投資、能源轉化及效率。其中，消費收入增長已成為促進就業增長的最主要因素。

李學仁說，與美國相比，中國在需求側佔有優勢，因為中國的中等收入群體數量爆發，產生了巨大的消費需求，成為推動就業的重要因素。

與此同時，數字經濟下的新工作將對員工產生新要求。李學仁指出，未來的工作將會運用到更多的專業知識，包括合作、管理以及人與人之間的交往。

以專業知識應用為例，根據WEJOB全球研究院的分析，在百萬全職人力工時條件下，被自動化取代的工作小時數為569，而增加的工作小時數為2293。可見，知識型員工仍然有強大競爭力。“而一些體力勞動，比如說司機、建築工人等，是最可能被機器或者自動化替代的。”李學仁說。

面對新形勢，中國該如何應對以保持數字經濟的良好快速發展？李學仁提出四點主張，第一，為勞動力提供培訓以應對勞動力市場變化；第二，擴張數字經濟，擴大參與範圍；第三，繼續建設基礎設施，支援全球化流動，刺激全球需求；第四，嚴守全球治理優化原則。