在雛鷹退黯淡離場的時候，同樣也是生豬養殖大戶的溫氏股份（300498）卻釋出了一份靚麗的《2019年前三季度業績預告》。

報告中，溫氏股份預計2019年第三季度實現歸屬於上市公司股東的淨利潤45.67億元-47.67億元，同比上升130.36%—140.45%。這意味著，溫氏股份第三季度實現的淨利潤直接超出前兩季度淨利潤的總和！

溫氏股份的管理層做了什麼能讓公司如此出眾？檢視報告發現，原來是公司及時採取了“雞鴨救場”策略。

2019年三季度，溫氏股份管理層積極發展養禽業務，實施增加投苗等措施，實現了擴產增量增效。報告期，溫氏股份實現商品肉雞銷量6.3億隻，同比增長16.57%，銷售均價同比上漲7.57%，公司養雞業務收入及盈利同比上升。

目前，國內非洲豬瘟疫情仍然嚴峻。在此背景下，溫氏股份持續加強疫情防控，嚴抓生物安全，全力推進生豬穩產保供。

報告期內，溫氏股份雖然商品肉豬銷量僅1553萬頭，同比下降4.02%，但由於銷售價格同比上漲23.87%，該公司養豬業務收入及盈利依然處於上升狀態。

“管中窺豹，可見一斑”。常言道，企業管理者的思想就是企業的發展方向，在一個強調以企業文化建設提升企業核心競爭力的企業中，管理者的能力強弱往往就是一個企業的實力大小。

從同樣是生豬養殖的兩家上市公司雛鷹退和溫氏股份的同出身不同命，或許可以驗證，一群優秀的管理層對一家公司的重要程度，引人深思。“浪來了，浪又走了，誰還留在岸上。”