作者/洪秀麗

近期，內地基金離職潮再起，其中總部位於深圳的大成基金則捲入到了風暴之中。來自公司網站的公告顯示，先是9月底，曾在大成管理過5只固收類基金的朱哲離職；而在其之前，大成基金的副總經理陳翔凱也辭職，其本人是固收領域的專家。

變動還未結束，9月29日，大成旗下的9只基金髮布公告變動基金經理，這其中僅有大成內需增長一隻是權益類產品，其餘的產品悉數均為固收類產品。這樣看來，大成基金成為了近期基金經理變動較多的幾家公募之一。

由高層更疊引發的蝴蝶效應

公開資料顯示，大成基金成立於1999年4月12日，目前在內地的公募基金中排在了第25位。但是從公司的產品結構來看，其中僅10只貨基的規模就超過了千億，再加上債券型基金大約350億元的規模，基本上就是大成目前管理公募資產規模的四分之三。

但是，公司近幾年的淨利潤水平表現卻著實低迷，前兩年的淨利潤也就是兩億多元的水平，這對於規模已經多年維持千億元的公募著實一般。大成基金此前也曾一度以權益類基金為發展重點，或許是隨著股市的牛熊交替，固收類基金衝規模具有著天然的優勢，公司才把發展的重心校正到債基的領域中來。

不過，此次從總經理向下的一系列人事變動，或許意味著大成再次調整了發展的思路，同時這一連串的人事變動速度之快令人眼花繚亂。先是7月8日，大成基金公佈原總經理羅登攀因個人原因離任，公司原副總經理譚曉岡升任總經理；接下來就是9月12日公告，公司的副總陳翔凱因個人原因辭職，他也將不再轉任公司的其他職務；再就是9月26日公告，"一拖四"基金經理朱哲從公司離職，他所管理的基金均交給他人所管理；此外，就是10月8日的一系列公告，公司的固收團隊多隻產品變更了基金經理。

同時，離職的"一拖四"基金經理朱哲也非等閒之輩，來自天天基金網的資料顯示，他於2015年8月加入大成基金,任固定收益總部基金經理,自2016年8月29日起擔任大成貨幣市場證券投資基金、大成景明靈活配置混合型證券投資基金和大成現金寶場內實時申贖貨幣市場基金基金經理,自2016年9月6日起任大成景華一年定期開放債券型證券投資基金和大成信用增利一年定期開放債券型證券投資基金基金經理。自2016年10月12日起任大成添益交易型貨幣市場基金基金經理。任職期間，幾乎他管理的所有產品都實現了正的任職回報。

國慶節前，大成公司的9只產品同時發出了基金經理變動公告，其中僅有一隻是混合型基金產品，剩餘的基金均是固收類產品，涉及其中的基金經理多達八位。

新任總經理或轉換思路

涉及固收團隊一系列的人員變動也可能傳遞出一個訊號，新的總經理將重新選擇發力權益類產品。

目前，公司的股票型基金和混合型基金的規模合計僅約300億元左右，這在內地排名前三十的基金公司中屬於相對較少者；而且，大成旗下的明星權益基金經理相對較少，雖然公司現在有著姚餘棟、王群航、冉凌浩這些公募圈中的名人，但是他們實際都不是權益類基金的基金經理。

就看權益團隊中最具知名度的總監李本剛，實際上他今年的業績也是頗為寒酸，目前他管理著公司的六隻產品，其中大成競爭優勢和大成景陽領先是表現最差的兩隻，兩隻產品今年至今的回報均不到10%。相同的是，兩隻基金都是由李本剛和周志超所共同管理的。其實周也並非無名之輩，他此前曾在大摩華鑫、博時等另兩家深圳基金供職，後轉投大成出任了基金經理。

從兩隻基金的重倉股來看，半年報時的第一大重倉股均為ST中天，該股票今年的跌幅約為30%；同時，內地公募產品中，將ST類股票列為前三大重倉的，實際上並不多見。

此外，稍早一點的統計，Wind資料顯示，剔除去年四季度以來成立的基金，剔除C類份額後，2019上半年，大成基金旗下29只產品輸基準。其中，大成中證網際網路金融A半年跑輸基準32%，大成景陽領先半年跑輸基準13%，大成景祿C、大成景祿A半年跑輸基準11%，大成競爭優勢、大成景尚C、大成景尚A跑輸基準10%。

這樣看來，大成基金權益類產品的復興之路，或許並不是一條坦途！