隨著國內的網際網路金融行業的監管，從17年到今年算是這個行業下滑的三年，情況基本已經算是到底了，P2P、小貸等這類網際網路公司確實應該清理，有的不規範的操作也引發了一系列問題，根據老陳訊息，目前北京有幾家體量比較大的P2P、網際網路小貸公司都出現了一些問題，這裡不乏一些有牌照的公司，雖然在17-19年間，有部門公司轉型海外，轉型助貸，但是目前看來基本上沒啥戲了，目前也有轉做保險的、轉做財商教育、投資教育的，還是那個問題，牌照沒有，死就是早晚的事情。

老陳這裡就不點名了，不管是上市前裁員，還是老闆準備賣掉金融業務裁員，都會帶來很多潛在的問題，尤其是現在網際網路金融行業不景氣，加上疫情和中美博弈的外在環境壓力，找工作是件很難的事情，金融業務整體就是縮水的，老陳有的朋友在北京看了至少半年的機會，最後還是去杭州了，真的難。

這裡面情況比較好的是像頭部的一些公司，馬雲爸爸的螞蟻集團，已經遞交了IPO申請書，，其他一些網際網路公司涉足金融的，比如美團、滴滴、攜程等背靠自己生態，目前來說還算是ok，但是根據老陳目前了解，一些網際網路金融公司也都在學習螞蟻集團，爭取上市，不管是哪裡上市，只要是爭取上市，就是一個巨大的利好訊息，其實不僅僅是網際網路金融，AI領域的創業公司一樣需要上市來填補資金，只是網際網路金融目前上市的需求更強烈罷了。

上市是個好訊息嗎？是，但是有可能也不是，這裡主要的風險還在來自於上市前財務窟窿，要做好賬面，上市前會擴大招聘，做好資料，然後在快要上市前砍一刀，資料有了，人沒了，有今生今生做兄弟，要上市上市就裁你，要是前期燒錢很多，盈利能力跟不上，且投資方著急收錢的話，那麼最快最好的方式就是裁員，是的，越是盈利能力差的，可能裁員就越狠，但是大家也不要太擔心，假如賠償到位，不整殺變相裁員就還好，但是要是公司變相裁員，作為個人的我們要怎麼做呢？

注意事項老陳想到的給大家羅列出來

1、打死不主動提離職；

2、收集好上班資料，工牌，OA上班記錄，加班記錄等；

3、遇到HR、部門約談，做好錄音錄影，有這個一般都不敢太囂張；

4、打死不要簽字，任何檔案都不要簽字；

5、不要怕不給離職證明，不要怕離職證明瞎寫，不要怕背調說壞，一句話不虛他；

6、大膽提賠償：N+1、加班費、季度獎有啥正當需求提出來就是了。

老陳知道今年上半年有家的良心公司被迫裁員，但是給的賠償都超出了正常賠償，把公司的獎金池拿出來了很多給被裁員的夥伴，這個也能理解吧，至少該給夥伴考慮的都儘量考慮了，老陳還是希望後續爭取上市的公司能多給員工考慮下，畢竟今年這情況，有的小夥伴一裁員有可能就只能離開北京了。