一個人就算能力再強，力量還是小，所以在做選擇時一定要學會借勢。

張穎，2008年年初創立經緯中國。十餘年過去了，經緯中國投資的公司超過 430 家，成功投出陌陌、瓜子中古車、餓了麼、滴滴、ofo、VIPKID 等眾多明星創業公司。張穎的事業獲得巨大成功，本人也早已實現財務自由。他靠的是什麼？

張穎的原話是：我30~40歲這個階段的彎道超車，還是要感謝中國經濟騰飛帶來的大背景機會、老天爺的恩賜，後面才是自己的慢熱和成長。投資人最懂框架。你要先選擇一個正在崛起的大經濟體，再選一個勢頭正好的賽道，投它的成長週期。中國正處於經濟騰飛階段，這就是一個大框架，網際網路、移動網際網路在中國的崛起是大框架中的重要賽道，你知道把自己的事業放在那個賽道里，就已經贏過那些麻木的人了。

在每個人的職業選擇中，最重要的是框架。如果你在一個下行的行業做一個勤奮的人，就會事倍功半；而如果你在一個上升的行業，即使是一個不那麼勤奮的人，也能事半功倍。

胡瑋煒，“80後”，前摩拜單車創始人。2004年，她畢業於浙江大學城市學院，此後做了十年汽車記者，先後供職於每日經濟新聞、新京報、商業價值、極客公園等。胡瑋煒第一份記者工作的月薪只有3 000元，除去房租和日常開銷便所剩無幾。當時傳統媒體已經開始走下坡路，她做了10年，月薪也才剛過萬。

2015年，胡瑋煒創立摩拜單車公司。2018年，美團以27億美元的作價全資收購摩拜。

一個人的發展，取決於他對這個時代點、線、面、體的機會判斷和選擇，即把自己放在什麼樣的框架裡。

2004—2014年這10年裡，胡瑋煒把自己放在一個傳統的、發展緩慢的框架裡；從2015年開始，她把自己放在一個時代風口式的框架裡，千億規模的投資機構都成了她的上升框架的組成部分。

一個人的出身，也是框架。唯出身論是耍流氓，無視出身更是耍流氓。正視出身才是正確的做法，相信概率論才是正確的做法。

看清自己命運的侷限性，是為了減少不必要的焦慮和痛苦，轉而在合理的範圍內尋求突破。

可能有的人前30年的經歷就註定他會在30歲後爆發，有的人前30年的經歷可能註定他在30歲後差不多還是那樣。

人生是各種因素長年累月影響疊加的結果，人本質上不會突變，所有突變在本質上都是漸變。

一個人的一生，框架大於勤奮。怎麼在合理的範圍內突破自己？答案當然是盡最大努力去優化那個框架。

所有成長，均需借勢；所謂借勢，就是全面優化框架。

一、優化城市框架，借城市資源的勢。

盡你最大的可能，跑到相對最大的城市，這是優化框架。一輛能開200公里時速的車，在泥坑爛路上一樣跑不起來。

二、優化職業框架，借產業發展的勢。

2018年9月26日，海底撈上市，又一批人實現了財務自由，其中包括CFO苟軼群，他是當時海底撈所有高管中學歷最高的人。他之前是教會計的老師，本沒有現在這樣的機會。他是怎麼加入海底撈的呢？海底撈剛落地西安時，他去幫忙算賬賺外快，結果卻被海底撈吸引，直接從學校辭職，加入了海底撈。

海底撈上市時他持股1.84%，這是什麼概念？海底撈今天是千億市值。你說這算優化框架嗎？對有些人來說就算。體制內的職業很好、很穩定，讓人有安全感，但是如果你想獲得突破性的成長，體制外的職業可能更適合你。

在換工作的時候，你要看是否需要優化職業框架，優化職業框架最重要的就是選對行業。這幾年，好幾波產業紅利讓很多年輕人實現了“逆襲”，微博一波，公眾號一波，直播一波，短視訊一波，知識付費一波……

三、選對公司也是優化框架，借公司資源的勢。

選公司分兩種，第一種是選處在行業前列的公司。你在那裡的努力，結果都會被放大。第二種就是選暫時還未走在行業前列，但正在快速發展的公司。

要在已經打下來的江山中分你一塊地，這不是不可能，真的好難。而加入一個好團隊，一起打江山，一起分田地，也是很好的選擇。

四、跟對老闆也是優化框架，借老闆扶持的勢。

海底撈上市時，跟創始人一起敲鐘的，還有個叫楊麗娟的人。她是海底撈的營運長，海底撈上市後，她身價達到幾十億，實現了財務自由。

楊麗娟是跟著張勇從服務員做起來的。她的初始條件，在很大程度上決定了她得從餐館服務員這樣的工種做起，選擇不多。雖然她只能做服務員，但她也不是沒得選，她可以追隨更好的老闆。一旦認定一個老闆值得跟，就跟住不放。

一個人的發展，總是要借勢才行，跟對老闆也是優化框架的一個途徑。

有人說：“千里馬常有，而伯樂不常有。”我說：“千里馬跑得快，自己跑著找伯樂。”什麼意思呢？意思就是，伯樂不是自己送上門來的，而需要你主動尋找，現在這個老闆不是伯樂也沒關係，你要繼續找，老闆可以“優化”你，你也可以“優化”老闆。

五、優化社交框架，借圈子的勢。

你的出身決定了你的前20年；你的圈子決定了你的後半生。什麼是圈子？圈子就是你的社交框架，決定了你跟什麼人一起玩。

對於線下的圈子，你能做的更多的是優化，即斷舍離，具體來說，就是少跟不靠譜的人深交，少跟不上進的人混，少跟沒抱負的朋友聚餐。

如果線下的圈子很糟糕，你該怎麼辦？我建議你選擇線上的社交圈子。現在是移動社交時代，線上有很多優秀的圈子，你可以加入並與這些圈子建立聯結，進而與這些圈子裡優秀的人建立聯結。

古希臘哲學家阿基米德說過：“給我一個支點，我就能撬起整個地球。”

這也是借勢。一個會借勢的人，會十倍、百倍、千倍、萬倍地增強自己的力量。真正優秀的人，會從一切能汲取營養的人身上借勢。因為不管你想借某家公司、某個平臺還是某個資源的勢，它背後都站著一個人。你與這個人搞好了關係，就撬動了這個人擁有的資源。

你可以借別人的什麼勢呢？

1、你可以利用別人的知識，通過買課、買書、請客討教、花錢諮詢等方式，將他們的知識為自己所用。

2、一個人的能力有限，能做的事情、能利用的資源也是有限的，所以我們得學會從他人那裡借用各種資源，將這些資源為己所用。比如你想創業，卻沒有資金，那麼你可以去找投資人；比如你在公司上班，那麼可以讓老闆給你買課、買書。

3、你也許很聰明，但有些事你沒經歷過，所以對於很多事情，最好的應對方式是找有經驗的人學一下。成功的經驗可以供我們參考，幫助我們更快地實現目標；失敗的經驗可以給我們教訓，避免我們踩一些不必要的坑。在做事時，自身的經驗往往是不夠用的，我們需要藉助他人的經驗。

查理·芒格經常基於他人的經驗為自己列“錯誤清單”，來防止自己做出“愚蠢的決定”。

框架大於勤奮。人的成長離不開環境，所謂借勢，就是不斷優化自己的框架。