行業熱點

知名風險投資家、有“網際網路女王”之稱的瑪麗·米克爾（Mary Meeker）釋出了2019年網際網路趨勢報告。這是她第24次公佈年度網際網路報告。報告顯示，全球網際網路使用者已達38億人，超過全球人口的一半。其中，有21%的網際網路使用者來自中國；排在第二、三位的印度和美國分別佔12%和8%。

在全球網際網路企業市值領導者中，中國企業阿里巴巴、騰訊、美團點評、京東、百度、網易和小米躋身前30名。

8月14日，中國網際網路協會、工業和資訊化部網路安全產業發展中心聯合釋出了2019年中國網際網路企業100強榜單、網際網路成長型企業20強榜單和《2019年中國網際網路企業100強發展報告》。榜單顯示，阿里、騰訊、百度、京東、螞蟻金服、網易、美團點評、位元組跳動、360、新浪位列榜單前十，BAT三家企業領跑前三名。

網際網路百強企業聚焦創新引領、產業融合、工業網際網路等方面，主要呈現出六大特點。

一、整體規模跨越式提升，成為數字經濟新引擎；

二、研發投入強度突破10%，打造中國核心技術；

三、應用場景多元化，智慧+打造生活消費新模式；

四、工業網際網路實踐深耕，賦能傳統產業高品質發展；

五、“獨角獸” 企業快速增長，國際行業地位再創新高；

六、覆蓋地域實現新擴充套件，網路扶貧取得新成效。

中國IT網際網路技術的創新與發展離不開人才，第三季度IT網際網路人才市場有什麼樣的變化？

三季度IT網際網路行業招聘市場動向

IT網際網路行業人才整體淨流入率

第三季度IT網際網路行業人才淨流入率為4.8%，與製藥.醫療同為人才淨流入率最高的行業，人才吸引力指數相對較高。

相比2018年第三季度的9.36%淨流入率，IT網際網路行業人才淨流入率同比減少，從2018年Q4以來行業人才吸引力逐漸下降。

IT網際網路行業招聘難度大

*人才緊缺指數TSI（即Talent Shortage Index)

TSI=有效需求崗位數/求職人數

TSI>1，表示人才供不應求，招聘難度加大；

TSI<1，表示人才供大於求，求職難度加大。

第三季度IT網際網路整體TSI指數為1.59，從近一年TSI走勢圖看，從今年3月份開始TSI指數逐漸走高，招聘難度越來越大。

TOP10最難招崗位職能排名前三的有前端開發、人工智慧、移動開發。

IT網際網路行業人才跨行流動

流入IT網際網路的人才主要來自金融、電子.通訊.硬體,分別佔流入人才的17.37%和16.1%;流出IT網際網路的人才主要流入電子.通訊.硬體和金融;金融、電子.通訊.硬體行業與IT網際網路行業人才互流頻繁。

需求量最大的職位與投遞量最高的職位

城市供需排名

從城市人才供需上看，北京、 上海、深圳等一線城市和杭州、成都等準一線城市對IT網際網路人才需求量最大；應聘者者也同樣主要分佈在這些城市。

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