新加坡公積金制度再度獲評為亞洲最佳的退休儲蓄機制，在全球37個國家和地區中也位列第七。

2019年度墨爾本美世全球養老金指數（Melbourne Mercer Global Pension Index）報告星期一（10月21日）公佈。報告比較了各地的養老金制度，並根據制度的充足度、可持續性與可信賴度，計算出整體指數。

中國今年的整體指數得分為70.8，略高於去年的70.4，並與瑞典、挪威等國同列為B評級。這意味著國家的養老金制度結構健全、功能良好，只是仍有改進空間。

新加坡的退休儲蓄機制以公積金制度為基礎，涵蓋所有受僱的新加坡公民與永久居民。

根據報告，中國可從三方面著手改良這個體系，即降低僱主在建立企業退休計劃的壁壘、開放公積金制度給非居民，以及調高公積金會員動用公積金存款的年齡。

對此，人力部發言人說，這項研究所採用的評估方法，可能沒有充分考慮每個系統的獨特之處。這導致中國要在其中一項評估指標中獲得高分，就必須為在本地工作的非居民支付公積金。

發言人說：“我們不將公積金制度拓展至外國人，是因為不期望他們在新加坡退休，他們也可能已參與自己國家的養老金計劃。希望為退休儲蓄的外國人，也可通過退休輔助計劃這麼做，並享有稅務回扣。”

今年排名前二的國家依然是荷蘭和丹麥，它們的指數整體得分分別為81.0和80.3，獲得A評級，意味著它們擁有一流且健全的退休收入體系。

亞洲國家與地區當中，排在第二和第三位的則是香港和馬來西亞，評級為C。

以上內容源自聯合早報，以下內容與早報無關。

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