21日晚間，新財富正式通過官方微信宣佈，第十七屆新財富最佳分析師評選規則。活動流程和時間安排與往年類似，10月底開始接受參評候選人報名，隨後開啟投票資格申請，11月為投票期，12月最終選出結果並在深圳舉辦頒獎典禮。

被視為“券商界奧斯卡”的新財富評選，在金融行業領域擁有強大的影響力。每一位上榜的分析師薪酬最高達千萬元級別，故有“一朝新財富，年薪八位數”的神話之稱。

就以2017年度評選為例，當年共有約1700家機構申請投票人資格，最後860餘家機構獲得評選投票資格，這860餘家機構所管理的資產規模合計超70萬億元。

從2003年首屆評選至今已經17年，每一次的評選都是一次改變眾多分析師命運的機會。

但在2018年，由於拉票不雅視訊門愈演愈烈，新財富隨後宣佈，鑑於突發原因，決定暫停2018年度新財富最佳分析師評選投票。

同時，中證協聯合30家券商釋出公告稱，中國證券業協會支援證券公司退出有關分析師評選活動。

新財富中斷評選活動不僅是各券商分析師的晉升失敗的損失，更成了2018年賣方首席分析師降薪的標準。

2018年10月18日，某知名財經大V發訊息稱，天風證券研究所副所長劉章明在其工作微信群中發訊息表示：最近面試了一名友商的行業首席，月薪僅9000元，且“工作狀態極好”。他還提醒團隊成員：“各位要有競爭意識，現在是全市場競爭，末位淘汰。”

有網友對此調侃道，以往新財富分析師年薪動輒百萬元，而現在行業首席月薪竟大幅降至9000元，這跌幅超過了大多數A股股票。

對此，一位具有較多分析師招聘經驗的金融獵頭指出，這9000元月薪對“首席”來說肯定是低了。在2018年初，賣方分析師薪資的市場，應屆畢業的助理分析師年薪為15萬元左右；有1~2年經驗的普通分析師年薪為15萬~30萬元。

區間差距之所以大，就是因為有新財富是否入圍等考量指標；如果是新財富入圍，那麼年薪至少50萬元，高的可達200萬元。

評選拒絕與薪酬掛鉤

新財富實現“造富夢”成過去式

在沉寂了一年以後，新財富終於捲土重來。

在重啟評選後，新財富今年最大的變化在於對機構投資者投票資格進行了總權重的結構化調整，其中公募基金排名位於行業後20%的權重將打八折，保險機構主動管理規模在1000億元以下的僅有3票，對於僅採用委外管理的機構則縮減為僅有1票。

除此之外，在今年的評選新規中，對於此前圈內給出的“一朝新財富、年薪八位數”的高度評價，今年新財富評選活動的評選規則在這一點上也出現了較大調整，因為此前的中證協有關評選的新規落地明確拒絕評選掛鉤薪酬。

10月8日，中國證券業協會官方網站釋出了《證券分析師參加外部評選規範》的通知，通過21條詳細規則，明文規範證券分析師參加各類外部評選活動。

《規範》重點強調，分析師外部評選參評結果不得與薪酬掛鉤。中證協新規明確，證券公司應當引導分析師客觀、理性看待評選結果，建立合理的釋出證券研究報告相關人員績效考核和激勵機制，維護分析師執業獨立性。評選結果只是作為對分析師個人社會評價的參考依據，不得作為對分析師薪酬激勵的依據。

這意味著，靠新財富實現身價陡增，靠不正規的拉票手段實現新財富的造富夢，恐將成為過去式。

對新財富來說，今年新財富評選已經出現了對手。

目前，新浪首屆金麒麟最佳分析師評選活動已經開啟，現處於報名階段，而有分析師透露，與新財富近乎齊名的“水晶球”評選也會在幾年舉辦。