今年我們在北京和上海蟹王會上的大閘蟹公的超過六兩，當然蟹王就達到了一斤。長到六兩的大閘蟹一生大約脫超過20次殼。一次硬殼長滿，如果不脫殼就很難長到更大。而它在脫殼的時候也最脆弱，更有可能被天敵幹掉。成長的規律就是如此殘酷，要想長成大蟹，就需要一次一次蛻變。

今天在我們北京現場的是來自北京朝陽區鳳凰人才計劃的成員、飛馬旅創業生態的成員、鐵袁圈的好朋友；在上海現場的是來自在上海的南通籍企業家社團張謇會的成員、大商學院的企業家學院、飛馬星駒創業者群體。大家是不是覺得我們創業者和企業家的成長就如同這大閘蟹的成長？我們已經經歷了多少次蛻變，還需要經歷多少次蛻變？我們在每一次積聚能量、學習新知、形成模式，但是這樣的模式會有一定的週期，如果我們不蛻變、不轉型，我們就可能為自己的固化的模式所限。塑造新模式—豐滿新能量—打破原來的模式—發揮新的能量—再打破原來的模式。但是真正做起來，超越週期有風險，不超越也有很大的風險。

所以大閘蟹就像我們創業者和企業家的圖騰，它讓我們看到表面的堅強也有它內在的脆弱，它讓我們看到形象的強悍也讓我們體會看不到的困窘，它讓我們嚐到成就的美味但是有很多不掌握內情者不知道的辛酸。其實大閘蟹不只是自己的蛻變，野生大閘蟹需從河湖去江海孵後代再洄游到河湖，這樣一個走江湖、經世面、穿過一個一個閘口的歷練，本身是充滿風險的旅程，它們也因此得名，但只有經歷這樣歷程的大閘蟹才更美味，才成為美食界的明珠，成為吃貨們的青睞之品。所有傑出的人才難道不是都有這樣的見識歷練、不甘平淡、從滄桑中萃取出來的麼？願我們所有蟹王會參與者都默思我們對於成長的心理準備，還有我們與人最終分享成就的心理準備。