忙碌了一天的人們，無論是上班族還是學生黨，回到家裡最愜意的就是躺在床上玩手機，這也是人們日常消遣的一種方式。很多年輕人熱衷於網路遊戲，在早些年已經痴迷到需要戒網的程度，一度讓家長們叫苦不迭。

不過現如今這樣的情況已經很少見了，大家也都懂得適度玩遊戲，面對市面上層出不窮的遊戲，帶給大家的新鮮感屢創新高。而這其中就不得不提到一位遊戲界的大佬——徐波。他在2020年被入選胡潤富豪榜的公司董事，身價高達260億元，而這樣一位身價百億的董事長卻做出一件讓人匪夷所思的事。

一、舉報自家CEO惹爭議

徐波，前網易的高管，說起他的創業過程也是如同開掛一樣有神來之手。《夢幻西遊》想必有很多熱愛網遊的人都聽說過，而這款遊戲的策劃人正是徐波。雖然學歷不高止步初中，可並不妨礙他在遊戲的世界中闖出一片天，像《神武》《夢想世界》都是出自他的手筆。

而在網易小有成就之後，徐波就決定要自己創業，離職後便拿到了金山投資的1000萬元。有了這筆錢，徐波便開始大展拳腳，成長之路也迅速突進，有之前的經驗再加上自己的想法、才華，徐波的成功不是偶然而是必然的。就在2015年的時候，徐波創立的“多益網路”已經淨利10個億了。

從2015年到2020年，不過五年的時間就已經讓徐波身家過百億，不得不說遊戲行業的確很暴利。而近期徐波卻做出了一件“大義滅親”的事情，令圍觀的吃瓜群眾一度不解。徐波親自將自己公司下的一名女CEO舉報了，舉報內容是這位CEO唐憶魯和與之一起的黨羽涉嫌貪汙。

唐憶魯是多益網路公司執行長，在2016年至2017年連續獲得中國遊戲產業十大影響人物的稱號。在多益網路公司也是掌管著公司眾多命脈，像人力資源、廣告、行政等都是歸唐憶魯的管制，可以說唐憶魯有著操控職員生殺大權和公司財力的權利。

而徐波在釋出的舉報長文中也提到過自己太過於信任唐憶魯，導致很多核心權利都被唐憶魯控制，而這也給她提供了良好的犯罪環境。畢竟公司的人力資源和廣告都歸唐憶魯管制，所以自然有人以她馬首是瞻，且貪汙廣告費用也更得心應手。

徐波表示對於唐憶魯和黨羽所犯下的種種惡行，將會對其追究法律責任，而且這件事不僅對公司造成了損失，也對很多玩家造成了很多困擾。因為唐憶魯貪汙的廣告費，為了掩人耳目所以對於部分玩家的開掛行為選擇視而不見。而這縱容一舉動持續了好幾年，這對很多玩家都是不公平的，所造成的損失也無法逆轉。

按照徐波所陳述的來看，徐波就是因為太過信任唐憶魯，且怕麻煩，所以才把很多重要的事情和職責全權交託給唐憶魯，而最禁不起考驗的往往就是人性。如果什麼事情都託付給別人，自己做甩手掌櫃的話，那麼這個公司遲早會被他人架空，如果這個領頭人帶著公司骨幹一起走的話，那公司也就只剩下空殼了。

目前徐波已經對唐憶魯撤職查辦了，而剩餘的黨羽有十三位公關，且都為女性職員。除了一位懷有身孕和在休產假的員工，其餘十一人均被要求籤署交接單、辭職單等，說是要暫時停職配合調查，不過後期是否會被返聘回來就不得而知了。

二、是真心悔過還是另有目的

徐波在這次事件當中不僅痛斥了唐憶魯的惡行，也強調了是因為自己的失職才導致如今的局面，所以不斷地向外界道歉，祈求一些遊戲玩家能夠原諒自己的過失。並且在公司門前樹立罪己碑，記錄自己是如何犯下過錯的，罪己碑也是為了警醒後人不要犯這樣的錯誤。

不得不說徐波很會利用群眾的同情心理，事後積極認錯、態度誠懇，把很多外界不好的言論先從自己嘴裡說出來，讓其他人無話可說，而且又賣了一個因自己太過信任別人從而被騙的人設。即便很多遊戲玩家心生不滿也只能把矛頭指向唐憶魯，畢竟徐波已經道歉並表示會解決這個問題。

不過，自爆公司醜聞的操作也讓人懷疑其目的不純，是不是借題發揮，以此來炒作。畢竟公司董事長手撕自家公司CEO的戲碼不多見，而這樣的醜聞也是很多看客喜聞樂見的，興許這樣的輿論反而能給徐波帶來意想不到的驚喜。

為什麼這麼說呢，首先，這次的醜聞公佈吸引了媒體的關注，有這些媒體的加持相當於無形中為公司做了一次免費的宣傳，要知道多益網路旗下還有很多不被人們熟知的遊戲，此舉動算是給遊戲宣傳做了很大的助力。

其次，如果唐憶魯貪汙事件後期得以解決，那麼贓款也就能被追回，對公司不會造成太大的損失，客流量也不會有太大的浮動，因為畢竟放任了部分玩家開掛，雖然會引起其他玩家不滿造成流失，但能開掛的部分玩家會保留下來，所以正負比重的差異不會太大。

最後一點，徐波之所以把醜聞公佈出來，除了對他有利可圖之外，還有想要封殺唐憶魯的意味在內。畢竟貪汙事件算是公司大忌，任何公司都不會錄取有“前科”的人。而這樣的舉動也會讓外界明白，自己和公司才是受害者。自己僅僅只是犯了管理不當的錯誤，而唐憶魯才是始作俑者。

雖然唐憶魯犯了根本上的錯誤，但追根究底徐波也並沒有起到良好的帶頭作用。因為在2016年的8月，多益網路旗下的遊戲《神武》涉嫌侵權被判停止侵權並賠償1500萬元。而侵權的正是徐波以前在網易策劃的《夢幻西遊》，侵權事件一出，被外界嘲諷為江郎才盡，不要對過去“念念不忘”。

三、 位高權重卻疑心重重

雖說這位遊戲界的富豪創業故事跌宕起伏，有著自主創業、奮強發展的精神，但他個人所引發的輿論都快要蓋過公司的風頭了。因為在先前有人釋出過一篇有關徐波不尊重女性，且有過眾多女友及孩子的文章，在網路上上掀起過一陣風波。

但徐波很快就否認了。並稱自己目前未婚，沒有觸犯國家的婚姻法和生育法。不過一波未平一波又起，就這次貪汙事件引發開除十一名女員工的事情來講，有人對徐波提出了質疑，認為徐波是事先就已經想要將女職員們先除而後快，而發表此言論的正是被開除的眾多女員工之一。

對於這位女公關闡述的事情許多網友褒貶不一，有的抱有懷疑態度，認為該女職員是為了洗脫嫌疑，也是因被開除而心生不滿。還有人為其辯解稱在沒有確鑿證據前就被勸退，這是不是也太過武斷，不近人情呢。對於來自外界的各種聲音，目前也只能等待後續結果，靜觀其變。

不過十三位公關都是女性，而其中十一位都已被迫離職，女CEO唐憶魯也被撤職查辦了，這一切行為的確很容易引人遐想。徐波的人生就像他的名字那樣風波不斷。在外界看來，徐波是位爭議很大的創業者；而在公司則是一位“出爾反爾”的董事長。

刻板印象使很多人認為公司老總最喜歡和員工們探討“狼性文化”，而沉迷在員工極度服從老闆的企業文化中還是頭一次領略。徐波對員工的試探也並非只有一次，員工對公司的忠誠度一來是根據職工本身的人品，二來是公司是否真心實意對待員工，而測試出來的結果有時候不一定是真實的。

例如，徐波要求員工給他發紅包，不發的話就要寫兩千字的檢討。不太理解為什麼不發紅包就要寫檢討，只聽過公司給員工發福利，而讓員工去變相“賄賂”老闆的還真是新奇。不過在年會的時候徐波又把紅包翻了五倍的形勢還了回去，不知道是因為有意試探還是受不了群眾議論。

到後面徐波又以公司效益甚好，利潤大增為理由讓員工自降工資10%。而這個操作更是讓很多員工為之困惑，難道工資福利不因為效益變好上漲，反而下降？而自降工資這個手段也更為高明，讓人不清楚是在試探還是真的降薪。

隨即徐波又宣佈今年效益可觀，人均年薪提高10萬以上。面對這個訊息大家也見怪不怪了，畢竟試探已經快成為徐波的專屬戲碼了。興許是外界輿論過大，徐波在網路上釋出了一條職工樂於自降薪水的公告。不清楚是怎樣一群優秀的員工群體，可以做到工作好幾年薪水降低還興高采烈的態度。

四、總結

徐波控訴唐憶魯貪汙的事件也告一段落了，其實雙方都有過錯，只是要揹負的不同而已。唐憶魯觸犯的是法律，而徐波則是因為自己管理不當，疏於防備才有了今天的事情。而徐波的情況也在告誡著很多人一個道理，不要盲目輕信他人，自己認為很重要的事情不要假借他人之手。

防患於未然才能駛得萬年船，雖然不能過分信任，但也不要過度猜忌，徐波就處於兩極分化的狀態。一面對唐憶魯信任不已，另一面對其他員工又心生疑慮，懷疑員工對自己的忠誠度。用人不疑，疑人不用，信任是組建良好關係的重要部分。