​​夜讀：跟對領導，有多重要？

夢語分享：生活處處有中醫。不時會聽人說：氣得直跺腳。生氣的時候跺上幾下，氣就消了大半。其實跺腳也是一種養生方法。跺腳可以把氣往下引，跺完腳後，氣血下行胃也不脹了。中醫叫做陽隨陰降，經常跺腳還能改善手腳冰涼，失眠。補益腎氣。跺腳時腿部抬起、跺下適當用力，身體其他部位保持放鬆。足夠放鬆時，跺腳的震動可以沿脊柱傳導到頭頂。

不要老想著做不順就辭職，哪個單位都有問題，哪個單位都有優點。

沒有一個單位會100%的順著你，100%順著你的是你爸媽。單位有單位的規矩，領導有領導的難處。如果用領導的心態想問題，你會發現領導的難處。嘗試進行換位思考，終有一天，你會發現這種心態看問題會幫助到你。

跟對領導很重要，願意教你的，放手讓你做的領導，絕對要珍惜。

一個願意幫你交試錯學費的領導，最為可貴。因為老闆真金白銀投入了幾千萬甚至上億，每一次你的試錯都可能把老闆帶入萬劫不覆的境地。如果遇到願意放手讓你去做的領導，請好好珍惜，因為他是一個願意給你機會的人。

有問題，你才有事情做。沒問題，單位讓你來幹嘛？單位的問題就是你脫穎而出的機會，抱怨和埋怨單位就是打自己耳光，說自己無能，更是在放棄機會！

抱怨和埋怨如果真的能解決問題，那老闆只需要自己抱怨和埋怨就好，請你就變得無意義！

如果你放棄機會，長久不去試錯，會讓自己越來越失去鬥志，越來越“老年化”，越來越沒有戰鬥力，最後終於成了沒有一個單位願意用的人。

心懷感恩之心，感謝單位給你平臺，感謝同事給你配合。一個人的成功，離不開單位這塊招牌和同事的配合。沒有一個人能夠撐起整片天空，甚至天空的一角也不能撐起。離開了金字招牌和團隊的力量，其實你什麼也不是。

為單位創造價值是你存在的核心價值，單位不是慈善機構。領導一直在說，公司不養閒人。所謂的閒人，就是不能為單位作貢獻的人。如果你是體制內的普通人，那就請你努力為單位扛好自己的活，這就是你的核心價值。

單位在發展過程中總會遇到各種各樣的問題，這是很正常的事。正因為如此，單位的領導非常需要那種能及時解決問題的人。

單位搭建一個平臺給你，並不是給你養老的。而是要激發你的鬥志，給你不斷試錯的平臺，讓你和單位不斷的發展和進步。如果你不去試，你怎麼知道自己的想法不合適呢？

遇到問題請先思考，只反映問題是初級水平，思考並解決問題才是高階水平。

多少人發現問題？大家都有一個腦袋，發現問題真的不難。能找到解決問題的方法，才能體現你的能力與水平。當有一天，你發現老闆和同事都離不開的你的時候，說明你離真正的成功就不遠了。

切記，如果你以為發現了問題，並找到了解決問題的方法時，不要擅自執行。畢竟，你只有一個腦袋，難免思考問題不周到。單位不缺乏個人英雄，缺乏的是能攜手所有英雄共同進退的那個人。