近日，成都市第一人民醫院有19名特殊的護士正式上崗，即全品種智慧化靜配中心的投入使用。

這標誌著在醫院這種高度緊張的環境中，高科技技術的應用，感覺瞬間高大上。

全品種智慧化靜配中心有一套完整的配藥方案，先批次去掉藥品包裝，審方，淨化，排批，擺藥貼籤，核對，開瓶，加藥混合，成品複核，打包外送。

暫且不說它的快慢，就它完成的工作量，護士就可以解放一大批出來。護士可以拿配藥的時間開早會。學習業務知識，也可以把時間還給病人，給病人進行健康宣教。

機器護士的上崗如果推及到全國，護士們是不是感覺到到職業危機了呢？智慧化配藥解放護士，同時也提醒著護士：

1、做好三查八對

藥物已經配置完成，可是配置的準確性還有待我們去核實，否則會出大亂子。比如生理鹽水50和500這些明顯的配藥劑量，我們必須加強核實。

2、做好患者的健康宣教。

智慧化可以完成配藥，可是沒法取代個性化的健康宣教。我們需要用知識武裝我們的頭腦，給患者做優質的健康宣教。比如糖尿病人的飲食指導。

3、落實繼續教育，加強業務學習。

護理再也不是打針輸液，配配藥，護士得加強專業知識學習。比如科室來了一位胃造瘻管的病人，我們從來沒有見過，那就必須自覺學習。每年醫院都要求繼續教育學分過25分，這也是督促我們加強學習。學分重要，學得的護理知識更重要。

4、具有危機意識，具有創新思維。

黑科技傾入護理行業，預感未來的幾十年，年輕的一批護士會出現就業困難。打針輸液是護士最基礎的技能，能夠具有創新思維，在原有的基礎上改革、創新，才是護士不同於機器護士的不同之處。

黑科技不是一天覆蓋整個醫院，可是我們護士得必須有危機意識。得用知識武裝我們的頭腦，不被機器護士擠下崗。