當時劉備去融合諸葛亮的時候，是帶著一個賣豬頭肉的（張飛）和一個保安（關羽）去找諸葛亮的，這兩人是劉備的高管。

諸葛亮看到這三個人，剛開始對劉備沒有什麼感覺，後來看到劉備身邊這兩個人很有感覺，為什麼？發現這兩個人一提起他們的大哥就熱淚盈眶，仰望星空，滿臉崇拜的樣子，感覺他們的大哥要幹一件改變世界的事情，就是不知道幹什麼，但是夢想很偉大！

諸葛亮被他們的這個勵志的志向所吸引，然後加盟他們的團隊。正是因為有這兩個人第三個才有諸葛亮進來，沒有這兩個人諸葛亮不可能來，諸葛亮一看劉備你就光桿司令一個人，我怎麼跟你幹啊，連個團隊都沒有，這是不行的！

所以呢，如果想做事情，做生意等等…先融能跟的人，在融有能力的人！

當年阿里鐵軍在招第一批地推人員，要求第一是活人，第二會走路，第三會邊走路邊說話，就都要。這是阿里鐵軍第一批員工的面試標準！當時18羅漢，有一個是被開除的，那麼說這18羅漢也沒有說能力有多強，有多牛，但是能跟就行，最起碼馬雲販賣夢想的時候還有18個聽眾 在地下坐著。你今天也一樣，當你販賣夢想的時候，還有人在底下為你鼓掌，你需要的時鼓掌的人，能跟就行。而有很多老闆一起調，我一定要招什麼樣什麼樣的人，找什麼樣什麼樣的團隊！

所以我想表達的是，能不能有先跟你的人，這個是核心。你的第一批團隊都不是最有能力的人，都只是簡單相信跟誰的人，這就夠了