由於《大秦賦》熱播，也引發了人們重溫那段歷史的熱情，這裡說說法家的兩個代表人物李斯和韓非子。

論學術成就，當然是與老莊、孔孟、荀子、墨子並列諸子百家開宗立派人物的韓非子高，但是論仕途的發展及理論用於實踐的成就則是李斯高。這裡不談李斯的結局，就說他對歷史發展的貢獻：

一、秦嬴政統一中國的重要謀臣；

二、以小篆為統一後的通行文字，為後來漢字的定型打下了堅實的基礎；

三、推行郡縣制替代分封制，是奴隸社會進入到封建社會的一大飛躍；

四、統一貨幣、統一度量衡、統一車軌等措施使社會生產力前進一大步。

所以，且不論李斯後來被迫屈服於趙高，落得個悲慘的結局，就歷史功績而言，他是個在歷史程序中起了很大作用的人物，這一點毋庸置疑。總而言之，韓非是思想巨人、理論大家，李斯是行動巨人、著名政治家。

那麼同為荀子高徒的兩人為什麼仕途發展不同呢？根源在於平臺！李斯選擇了最強大最具發展實力的大秦股份有限公司，而韓非是韓國世家公子，沒得選，只能在韓這個小公司裡待著，所以儘管兩人都有經天緯地的大才，理論上韓非還更勝一籌，但是平臺的差距導致了兩人的事業發展差距。

其實不必透過這兩位著名歷史人物，就看看同學畢業後的天差地別，看看身邊人的不同發展，誰比誰高明多少？那些發展好的人很多是因為有幸在了一個好單位有一個好的平臺。例如做銷售賣飲料的，在兩個可樂、娃哈哈等公司賣飲料和在一個縣級小廠賣飲料，銷售額和業績能一樣嗎？那些因為在了好單位牛皮哄哄的人你讓他離開此單位（平臺）到一個差單位試試！

我們每個人都不可能和李斯、韓非相提並論，絕沒有那樣能影響歷史程序的大才。作為普通人每個人的才幹能力差不了多少，沒得選的情況下則沒辦法，有得選的情況下一定要選擇有實力、有發展前景的單位，這是職場一條顛撲不破的硬道理！