軍統那麼多特務，為啥都聽戴笠的？利用2個手段，特務們死心塌地

1938年，軍統局成立，在抗戰中剷除了很多漢奸，為抗戰做出巨大的貢獻，軍統局局長就是戴笠。軍統局最鼎盛的時候，總共數以百萬計的特工人員，其中不乏能人，為什麼他們都聽戴笠忠心耿耿？戴笠有什麼獨特的管理手段呢？

其實，自古以來的管理手段，可以概括成4個字，就是“賞罰分明”。除了這個手段，戴笠還給特工們灌輸“忠孝仁義”的思想，說忠誠和義務是軍統存在的基礎。

戴笠說，軍統局給了特工們一個鐵飯碗，如果不忠不義，那飯碗就保不住了。軍統局作為老蔣最看重的組織，福利特別好，但並不是誰都能進軍統局的。

想要當特工，首先要無條件服從，不管上級是對是錯。其次，要有隨時奉獻的精神，甚至要付出性命。戴笠的脾氣不好，打罵特工是很正常的，但從來沒有人敢說一句話。

戴笠也賞罰分明，幹得好就能升官發財，但幹得不好就有3種處罰，第一種最輕，只是面壁反省；第二種是關幾天捱餓，第三種最厲害，直接扔進渣滓洞，想活著出來就難了。

不過戴笠很少直接把特工折磨死，但如果犯了這個罪，那戴笠會直接下令槍斃，那就是貪汙。曾經有幾百個特務貪汙，被查出來後直接槍斃了。

雖然戴笠的手腕很強硬，但他還是很關心特務的，只處罰犯錯誤的人，不會連累家人，也反映了戴笠人性化的一面。

特務們上崗前，都會經過一些培訓，就在軍統局開辦的學校裡。本來學校的伙食是很好的，誰知道突然差了很多，就有學生跑到戴笠面前告狀。

戴笠聽完後勃然大怒，就叫來了食堂的負責人，人證物證擺在面前，都不給任何狡辯的機會，直接下令扔進渣滓洞，即使能活著出來，也要落個滿身傷痕。

戴笠告訴特務們，進了軍統局只能有3個結局，一個是為老蔣盡忠而死，二個是因執行任務而死，或病死、自然、意外死亡，三個是被戴笠下令槍斃。

所以，進了軍統局就要做好思想準備，好好幹就能升官，幹得不好就會有懲罰，要是犯了錯誤就只有死路一條了。

透過“忠孝仁義”的思想禁錮，再加上賞罰分明的鐵腕手段，所以那麼多特務才能對戴笠死心塌地。