在用人方面，曾國藩為了求得人才，什麼方法都用上了。他會根據不同的人，給予不同的對待，或結之以情，或以誠相待，所以，他的良苦用心也感動了很多有才之士，使得他們心甘情願地投奔到他門下。

可是，官場中總是離不開一個財字。在當時，有很多官員雖然也招募門生或者幕僚，但是如果不能給他們帶來現實的利益，是不可能進入他們的大門的。

曾國藩不同，他覺得做官如果以斂財為目的是一件可恥的事情。真正有才的人，不要說沒有錢給他，就是他要花費很多的銀子去招募，他也是願意的。

告示已經貼出很多天了，可是仍然沒有什麼訊息。這個時候，他的岳父向他推薦了一個人，此人對於行軍打仗有著很獨到的見解，可是家中十分貧困。

曾國藩聽了，帶了幾十兩銀子，就去拜訪了那個人。到了那個人的家裡，曾國藩說明了來意，並且送上了銀子。

曾國藩說：“我知道你家裡很貧困，可能會有一些難處，這些銀兩略表我的心意。”

那個人接過銀子，甚為感動，說：“別人都是收了錢才給我差事做，可是曾大人不僅沒有收錢，還主動給我送錢，真是一個好官啊！”

曾國藩說：“做官不能為了錢，如果收了別人的錢才給安排差事，那就跟賣官沒什麼兩樣了。我是真心希望像你這樣有才華的人出來為我做事的。”

聽了曾國藩的話，那個人自然很樂意為他效力。

曾國藩不會因為個人的得失而放過任何一個人才，所以在他的身邊總是有很多有才幹的人。 可是在現代社會，有很多人不能放下個人的恩怨得失。如果下屬不能滿足自己對於利益的追求，或者曾經跟自己有過節，那麼就可能對他表示不滿，或者乾脆將其辭退。

如果作為領導不能給予擔待，而是從自己的角度出發，那麼無疑會損害公司的利益，失去一個得力助手。