把自己包裝得過於完美的領導，追隨的人紛紛遠去，因為感覺不到你需要他們。經常表露缺點或者小錯誤的領導，更容易引起員工的個人崇拜，這是為什麼呢？

漢高祖劉邦心中頗有遠大謀略，但他傲慢看不起人，比如他在召見酈食其的時候就坐在床邊伸著腿，讓兩個女人幫他洗腳。結果被酈食其反問：“您是想幫助秦國攻打諸侯呢，還是想率領諸侯滅掉秦國？”然後諫言道：“如果您下決心聚合民眾，召集義兵來推翻暴虐無道的秦王朝，那就不應該用這種傲慢不禮的態度來接見長者。”直到劉邦將自己整理整齊並向他道歉，酈食其才講出了自己的謀略。

劉邦還一邊洗腳一邊接見過英布，還在儒生的帽子裡撒過尿，但他的這種傲慢之舉反而吸引更多人來為他效力，因為他總是一邊“犯錯”一邊“悔改”，讓那些有才之士意識到自己的“有用”，更願意追隨他。

想得到別人心甘情願地追隨，就要讓自己的身上有“缺點”，正因為有“缺點”，別人才願意追隨你、彌補你的缺陷。人們喜歡有才能的人，但如果這種才能達到了盡善盡美，讓人感覺到自己的卑微無能和價值受損，人們就會下意識地開啟“自我保護功能”排斥這個人，甚至對他產生嫉恨。唯一能夠消除這種嫉恨的方式，就是讓自己也犯一些小錯誤，有一些小缺陷才能得到更多喜愛和追隨，還能降低他人的戒心。

《後漢書》中記載，英布造反，劉邦決定親征，並命令蕭何籌集糧草、安折百姓、但卻屢屢派密使監視蕭何的一舉一動。就是因為蕭何過於優秀，常常為百姓著想，深得民心，劉邦害怕蕭何的名望超過他，以後會謀反，所以才有了以上舉動。於是，肅何聽從了下面人的建議，胡亂收取捐稅，並時不時貪汙兩把。劉邦聽後，覺得蕭相國也不過如此，才真正放下心來。

白璧微瑕效應常常被稱為“犯錯誤效應”，即小小的錯誤反而會使有才能的人，人際吸引力更高，但這個錯誤也並非所有人犯都有效，而是對一個能力非凡的人而言，他能夠犯錯誤，才能讓人覺得親切，才能更有吸引力。

社會心理學家阿倫森為此設計了這樣一個實驗：在一次演講會上，讓四位助手各有不同的表現，其中兩位表現非凡、才能出眾，另兩位則表現出才能平庸。這時，才能出眾的一人失手打翻了飲料，而才能平庸的一人也碰巧打翻了飲料，測試四個人對人們的吸引力怎樣。結果證明：才能出眾而犯小錯誤的人最有吸引力，而才能平庸卻犯錯誤的人最缺乏吸引力。

日常生活之中我們也常常看到這種現象，在某些領域有特殊才能的偉大人物生活上往往迷迷糊糊，容易犯各種小錯誤，這樣的人反而更受歡迎，比如美國總統奧巴馬常常被太太和女兒嘲笑不精通家務，常犯些小錯誤，但這些並沒有讓總統的形象受到影響，反而讓選民覺得他更加親切。愛因斯坦在壽宴上的“鬼臉”，讓人感到他平凡、頑皮的一面，更讓人喜歡。

可見，具有非凡才能的人不妨犯一些小錯誤，會讓人更樂意跟隨你。心理學上對這種現象有種解釋，人們認為完美無缺的人給人的感覺總是不安全不真實的，“神秘的事物都是值得懷疑的”，因此對於這種形象總是選擇敬而遠之，而犯一點兒小錯誤，往往會把這層神秘的面紗揭起一點兒，讓人們更喜歡和容易接納。

因此，在生活中不妨犯一些小錯誤，當然前提是你的才能足夠高、你足夠優秀，這些小錯誤反而能夠增加你的人情味，讓更多人喜歡你、追隨你。