首先，在今天這個日子裡，要祝所有的婦女們節日快樂！當今社會，談到女人再嫁，已是再正常不過。無論是初嫁，還是再嫁，無論是在古代，還是現代，女子嫁人，都希望自己未來能夠幸福。咱們今天要聊的話題就是：古代女子再嫁。
古代女人的地位
在古代，尤其是在封建社會存在著各種各樣的封建思想，所謂“三綱五常”，三綱為“君為臣綱，父為子綱，夫為妻綱”五常為“仁、義、禮、智、信”。時至今日，五常仍然是一種值得提倡的傳統美德，而“三綱”已然是一種落後的糟粕思想。夫為妻綱。實際上是把女人作為男人的附屬品，必須完全服從於自己的丈夫。女子出嫁之前，要聽父親的；出嫁之後，要聽丈夫的。一方面，既要絕對的孝敬公婆，又不能有違自己的丈夫。時下，很多現代生活劇，都有關於婆媳矛盾的情景，而在古代。婆媳矛盾可能是一種奢侈，因為已經出嫁的女子連與婆婆發生矛盾的權利都沒有。總體來看，古代女人的地位確實普遍比較低。
古代女子出嫁
有個詞可能大家並不陌生，叫“小腳女人”。這恐怕是以前中國女人特有的。古代的普通家庭，女子在出嫁之前都裹著小腳，並且通常不出家門。絕大部分女子，直到新婚之前才第一次見到自己的丈夫，她們基本沒有選擇自己婚姻的權利。
說到婚姻不得不說的兩個詞，一個是聘禮，一個是嫁妝。直到現在的婚嫁，仍然持續著彩禮和嫁妝的習俗，只是有的地方彩禮遠大於嫁妝，而有的地方嫁妝遠大於彩禮。當然，也有兩者基本相當的。這是有其歷史緣由的，在宋代以前，女子出嫁主要以聘禮為主，也就是說娶妻一方是付出的一方；到了宋朝以後，女子出嫁主要是嫁妝為主，也就是說嫁出一方是付出的一方，這也造成女子的地位愈發下降。
古代女子如何離婚
古代女子一般透過和離、休妻、義絕三種方式離婚。所謂和離，類似於現代的協議離婚，即承認雙方都存在過錯，或者在沒有過錯的情況之下雙方同意離婚；休妻和義絕就比較嚴重，休妻一般是犯了比較大的錯誤，比如女人不能生、不孝敬公婆等；義絕最為嚴重，一般指一方對另一方的親屬有殺、奸、毆等行為，所以義絕顧名思義，恩斷義絕。
那些再嫁的人，你知道幾個？
1.司馬相如和卓文君
其實，卓文君嫁司馬相如時是二婚。卓文君出生在名門望族，他的第一任丈夫是一個皇孫，在她出嫁之前她的未婚夫就已經因病去世。
一個偶然的機會，司馬相如到卓文君家中獻上一曲鳳求凰，卓文君也欣賞司馬相如的才華。後來卓文君不顧家人的反對與司馬相如私奔，還開了個小酒館。司馬相如雖然很有才華，但直到漢武帝時才得到賞識。他入朝為官、飛黃騰達之後逐漸冷落卓文君並有意納妾。卓文君一首傳誦古今的《白頭吟》由此而生：皚如山上雪，皎若雲間月。聞君有兩意，故來相決絕。今日斗酒會，明旦溝水頭。躞蹀御溝上，溝水東西流。悽悽復悽悽，嫁娶不須啼。願得一心人，白頭不相離。竹竿何嫋嫋，魚尾何簁簁！男兒重意氣，何用錢刀為！
2.王昭君二嫁單于
說到王昭君出塞的故事，可謂無人不知無人不曉。但是王昭君出塞之後的故事卻鮮為人知。所謂出塞，就是嫁給南匈奴呼韓邪單于，出嫁之前，他只是掖庭的宮女，昭君出塞時只有19歲，王昭君與呼韓邪單于有一個兒子，但是很不幸，這個單于在王昭君嫁給他兩年之後就去世了。
單于去世之後，由他的長子繼位，按照南匈奴的收繼婚制，王昭君原本不願意並上書漢成文帝，漢成帝敕令"從 胡俗"，故而她再嫁呼韓邪單于長子復株累單于。
3.一代才女李清照再嫁又告離
說起才女李清照，我想第一反應就是我們在讀書的時候從教科書上學過她的詞，比如《一剪梅》、《聲聲慢》，“……梧桐更兼細雨，到黃昏、點點滴滴。這次第，怎一個愁字了得！”這些耳熟能詳的詞句，早已印刻在讀者的心中。
李清照出生於書香門第，父親李格非精通經史，能詩善詞，母親知書達理。李清照在這樣的家庭環境中，也早早習得詩詞並獨具風格。他與第一任丈夫趙明誠可謂門當戶對。兩人在婚後初期過著十分幸福甜蜜的生活。只可惜生逢亂世，復巢之下，安有完卵，國破山河在，物是人已非。丈夫在她45歲的時候離世，亂世中李清照的生活頗為窘迫。
三年之後，李清照再嫁張汝舟。而當時女子再嫁需要承受巨大的社會輿論。更不幸的是，她的第二次婚姻並不幸福，僅僅持續了幾個月。她為了離婚，主動告發了他的第二任丈夫張汝舟。但是，當時的社會，即使她告發成功，丈夫也因此獲罪，她自己也不得不面臨牢獄之災。可見，當時的社會對女性是極不平等的。
時代變遷，婦女地位徹底改變
如今，“男女平等”、“女士優先”的觀念已深入人心。在法律上已經徹底改變舊社會時婦女地位較低的局面，真正意義上實現了男女同權。在某些特殊環境下，還將婦女或女性作為優先保護物件，可以說，我們正處於歷史長河中最美好的時代。
仍需關注女性職業發展
絕大部分女性到了一定年齡，不得不面臨的一個問題，就是生育。隨著二胎政策的放開，更多的女性選擇二胎。與此同時，少部分企業將女性懷孕以及休產假的基本權利視為企業的包袱，在招聘的時候優先招聘男性。這對女性的職業發展極其不利，造成許多到了生育年齡的女性不敢生，即使生了，因為害怕在產假期間工作崗位被頂替、代替，部分女性也選擇提前結束產假。因此，如何真正保護好婦女的職業權益，營造一個更加良好的氛圍，仍需進一步努力。關愛婦女職業發展，應該擺在更加突出的位置。