和珅可以說是中國歷史上最大的貪官。

因為我們要學習和珅是如何獲得乾隆青睞的秘籍。

我們要想晉升，就得研究如何讓領導認及栽培的方式方法。

乾隆為何會重用和珅呢？

和珅雖然是個貪官，但更是個能力非常強的牛人。

和珅的官銜可以說令人歎為觀止，他身兼九職：

內務府大臣、御前大臣、議政大臣、鑲藍旗領侍衛內大臣、正白旗領侍衛內大臣、軍機大臣、領班軍機大臣、文華殿大學士、首輔大學士。

這還不止，他還曾擔任兵部、戶部和吏部的尚書，九門提督，步軍統領，理藩院尚書、殿試讀卷官，太學校長等，連太醫院，御藥房也歸他管。

這些官職，難道光憑溜鬚拍馬就能擔任嗎？

顯然不是，一定是因為他有真才實學，能力足夠強。

因此，在國企要想不斷晉升，一定要學習和珅的能力，綜合能力。

一、投其所好的能力。

我一再強調，在國企就得懂得研究領導，服從領導。

原因就是：領導認為你行，你才行；領導認為你不行，你行也是不行。

特別告誡那些有能力的人，千萬不要與領導對著幹，否則你只會不斷受傷。

這點是我17年來屢次受傷的血淚經驗。

廢話不說，記住：把領導服侍好，才是最主要的。

如何把領導搞定？

那就是投其所好。

有些領導重業績，那就用業績來幫他。

有些領導喜歡溜鬚拍馬，那你就學會高舉高打 ，冠冕堂皇地稱頌他的業績。

有些領導喜歡鬥爭， 那就學會幫他出謀劃策，甚至成為他的左膀右臂。

只有具備幫到領導的價值，才是真正的投其所好。

二、自身具備核心競爭力。

和珅是個非常有才華的人。

他不但精通四門語言，還是傑出的外交家，很多對外交涉事項，都是由他主導。

他還非常善於理財。乾隆時期，國庫吃緊，正是他運用高超的斂財方式，充盈國庫。

和珅身兼九職，這些官職正體現了他的核心競爭力。

我們要在國企生存，一定要擁有自身的核心競爭力，否則很難往上晉升。

領導也不是那麼好當的，沒有能力，很容易摔得很慘。

三、具備解決問題的能力。

和珅最讓人值得學習的就是他的解決問題的能力。

簡單一句話，具有結果思維。

乾隆皇帝想要做的事，和珅都會想方設法去實現，根本不去找藉口。

在國企一樣，我們要懂得領導最注重的也是結果。

哪個領導有時間聽你講過程，更不會去聽你辯解。

誰都知道做事有困難，領導請你，不就是讓你來解決困難嗎？

因此，要想獲得領導栽培，一定要具有結果導向的思維。

一定要透過結果來告訴領導，你就是那塊料，那個幫他實現各種想法的“手中刀”。

除了強大的專業能力、綜合管理能力之外，和珅的其他能力也值得我們深入研究。

四、和珅靠什麼能夠如此佔住乾隆的心？

我想原因有很多，但最重要的一條，就是懂得“伺意”：

1、乾隆喜歡什麼，和珅往往都能猜到，趕快準備。

2、乾隆決心要做什麼，和珅則立刻遵辦，而且辦得妥妥貼貼。

3、不應該做的事，只要乾隆想做，和珅絕不反對。

4、應該做的而乾隆不想做或想不到去做的事，和珅也絕不自作主張，不會露出比乾隆更聰明的樣子。

這4條，其實在國企一樣非常適用。

你如果能把你的領導當“乾隆”來侍候，想他所想，憂他所憂，急他所急，並替他分憂解除，排除萬難。

難道你的領導會不信任你，會不重用你，會不培養你嗎？

《雙面詭臣：和珅傳》詮釋了權力執行法則，對和珅如何平步青雲，實現位極人臣，有詳細的闡述。

我們可以透過研讀此書，汲取和珅的諸多長處，來贏取領導的青睞，成為領導的嫡系，讓自己脫穎而出。