在設計行業，會存在著各式各樣的老闆/上司，很多人願意吃老闆畫的這張大餅，有的人選擇離開。那麼遇到畫餅的老闆應該怎麼辦呢？小凱的建議是：跑為上策！

首先，我們要知道哪些畫餅的老闆！當我們去面試一家公司的時候，面試你的老闆給你看他們之前助理的平均月薪時，基本上就是在給你畫餅，小凱當初在面試的時候，有一部分會讓我看看他們之前的助理平均月薪，但是並沒有說我轉正之後的月薪能拿到多少。有的公司會讓我們看一些他們之前的案例，而有些公司則是問我們知不知道他們做的一些案例。讓我們看的這些公司，實力上面基本上屬於中下、而問我們知不知道他們做的一些案例的公司，實力則屬於中上。

設計公司的一些老闆是最喜歡畫餅以及PUA的，否認你的能力、給你一些許諾、然後對你進行洗腦。小凱有一個朋友遭受的待遇便是如此，他在他們公司的助理裡面，能力屬於頂尖水平，已經有了做實習設計師的能力，自己一個人也能夠完成一些中小型項目。

但是老闆和他講：你這個方案不行，甲方不會接受你這樣的想法。你問他為什麼？他也答不上來，只能藉口說我比你更瞭解甲方的想法。然後和你講，你別有那麼多想法、接著又和你講你的想法可以大膽一些。開始吹噓自己做的項目，講一些設計手法。我的朋友和我講，老闆說的那些設計手法都是一些大師用過的，並且他的老闆說那是他自己的想法。

老闆跟他說發提成的事情：你的提成還是比較多的，因為項目還沒完工，所以先給你發一部分。到發工資的時候，你的提成先等等，過兩天再發，兩天兩天又兩天，就是不發提成。後來我的朋友選擇了辭職，我問他為什麼選擇離開。他和我講：如果老闆不和他說提成的事兒，他也就不管了，當作沒有這個事兒，但是老闆說了，卻一而再再而三的推，整得每天都很負能量，所以選擇了離職。

遇到畫餅的老闆並不可怕，當老闆開始給你畫餅的時候，不要猶豫，直接選擇離開！