對於溝通這個詞我們並不陌生，不管是在生活中還是在職場上，具備與人溝通的能力是不可少的，尤其是職場中因為人與人之間有著各種利益交錯，良好的溝通尤為重要。
在職場上與人溝通，是非常重要的，這幾大原則在職場上是受用的：
1、仔細想清楚任務下達的意思
很多時候boss想法跳躍性比較強，表達的時候未必清晰有條理，可能再囉嗦一點夾雜一些無用信息，就會讓接收指令的下屬一頭霧水，或者自以為理解了領導的意圖而實際上偏差很大。
因此在這類上，一定要學會溝通，讓下達任務的明白你理解的意思就是她要傳達給你的意思。
2、不過度揣摩對方的立場和意圖
除了表達錯誤，溝通中還容易出現理解錯誤。去揣摩他人的意思，在人際關係複雜的職場，這不失為一種自我保護的有效方式；但是過於頻繁地揣摩對方的立場和意圖，容易讓自己陷入一種不信任和孤立的心理氛圍，並引起大量的誤解；而就事實本身進行溝通，往往會讓自己更輕鬆地獲得更多人的信任。
即使對特定內容有自己的觀點，也建議等到領導問起任務相關信息時，再闡述個人觀點，避免任性發揮議題外的個人意見。
4、謹慎處理越級和跨部門溝通
無論是對上還是對下的越級，都是職場中的忌諱。對上越級溝通，會讓自己的上頭領導暗生不滿。
而對下的越級溝通，會損害直接下屬的權威，打亂其部門內部的權力結構和工作部署，影響整個組織的管理架構，從長遠來看，弊大於利。
而跨部門的溝通需要注意的是方式方法，除非長期合作已經形成習慣，那麼需要外部門協調工作時，最好通過對方部門的負責人傳達工作內容而非直接安排等。
以上就是職場上如何與人溝通的知識，在職場中溝通是非常重要的，一定要找適合自己的溝通方式，如果不會，不妨上演講口才訓練營是如何教你與人溝通的。
職場是我們踏入社會的必由之路，也是我們人生的練場，更是人生品牌的鑄造地。我們必須小心翼翼的經營，一些職場的禁忌，能避免則避免。通過不完美的職場情境，克己復禮，修煉優於過去的自己。
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