正解：單位和個人繳存的公積金均會直接存入職工個人的公積金賬戶，所有資金都屬於職工個人，計入個人公積金賬戶餘額。

此外，若職工工作有調動，公積金可全部轉移到異地，實現“賬隨人走、錢隨賬走”。

正解：公積金賬戶存款利率按一年期定期利率計息，若職工沒有辦理公積金貸款和提取，留存在賬戶內的餘額會在每年的6月30日進行年度計息。

目前，全市多家銀行還基於職工公積金繳存記錄推出多款公積金個人信用貸款產品，該類產品的可貸額度與職工、單位的住房公積金繳存水平和繳存記錄直接掛鉤，公積金賬戶留存餘額將有利於貸款的申請。

正解：由於公積金是支援職工解決自住住房問題的具有保障性、互助性和強制性的長期住房儲金，具有政策性專項儲金的特殊性質，雖然提取使用有一定限制規定，但中山公積金的提取政策非常寬鬆。提取情形基本實現住房消費情形全覆蓋，符合提取條件的職工均可提取，實現了“人人可提，月月可取”。

例如：家庭名下本市無房的，可以辦理租房提取，額度為每月繳存額的50%；購買了本市房產的，可以辦理“一次性付款購房提取”“還貸提取”（按照“供多少取多少”原則提取）；買了房但已經結清了的，可以辦理“其他住房消費提取”，額度為每月繳存額的30%。

主要的提取業務如“租房提取”“其他住房消費提取”“還貸提取”等都實現了每月自動提取，方便群眾一次辦理，安坐家中每月自動收錢。

正解：公積金屬於國家強制繳存的長期住房儲金，持續繳存不僅能申請低息住房公積金貸款，還能減免個稅。反之，如果單位將公積金以現金形式發放，則會面臨違法違規風險。我中心目前已對繳存單位開通了業務網上自助辦理功能。申請了數字證書者，可直接在網上辦理個人賬戶設立、封存、調整、每月繳存公積金等多項業務，省卻公司業務人員許多麻煩，也更節省了單位各種時間人力成本。

正解：繳存公積金是企業的責任和義務，依法依規繳存公積金是企業社會責任感的體現。此外，公積金能增加職工收入、幫助員工解決住房問題，是企業吸引人才留住人才的重要手段。

中山公積金中心已聯合國際人才網，在中心官網設立了公積金繳存企業招聘專欄，以及國際人才網為公積金繳存企業的招聘頁面上添加了醒目的公積金認證標誌，求職者在尋找工作時就能清晰看到未來的工作單位是否有購買公積金，凸顯繳存情況良好企業職工的榮譽感，增加求職職工對好企業的辨識度，幫助繳存企業吸引更多更好的人才。

正解：考慮到企業不同的生產經營狀況，中山公積金制訂了人性化的繳存政策，出現因連續虧損等情況而繳存公積金確有困難的單位，經本單位職工代表大會或者工會討論通過，可以向市公積金中心申請降低繳存比例或者緩繳公積金，待單位經濟效益好轉後，再提高繳存比例或者補繳緩繳，以切實減輕企業負擔。（中山公積金）