作為全球頂級投行，高盛員工出門在外向來是自帶光環。可是現在，在光鮮的外表下，其收入卻是不復當年。

據報道，高盛在員工薪酬方面的支出，已經大幅減少。資料顯示，今年以來，高盛將營收的35%用於員工薪酬和福利。從平均薪酬來看，高盛員工收入也是節節下滑。今年前9月，高盛員工平均薪資約為24.6萬美元，比2009年同期的52.7萬美元減少一半，創下近10年來最低水平。

對於薪資下滑的原因，有分析認為，除了高盛收入不斷下降之外，人工智慧是罪魁禍首。

高盛員工薪酬創10年最低

全球資本市場波動加劇，這讓投行業績不斷承壓。日前，正是美股市場三季報的關鍵時刻，不過，全球頂級投行高盛卻怎麼也高興不起來。

受投資者對全球經濟擔憂的影響，高盛交出了一份並不靚麗的三季報。資料顯示，今年三季度，高盛實現營收83.2億美元，同比減少6%，環比大跌12%。三季度，高盛實現歸屬股東淨利潤17.93億元，同比下降26.9%。對此，高盛表示，出現同比與環比下滑，主要是因為受投資及貸款、投行業務淨收入下降影響。

雖然這只是一個簡單的計算，不過薪酬總數下降是不爭的事實。這一點，高盛首席財務官也是直言不諱地表示，隨著公司對基於技術的風險投資和蘋果信用卡、零售銀行品牌Marcus 等關鍵專案更加重視，預計員工薪酬佔收入的百分比將進一步下調。

薪酬降低誰之過？

那麼，是什麼因素導致高盛員工薪酬銳減呢？答案就在人工智慧。正如高盛執行長所羅門所說，高盛一直致力於為現有和新興業務開發自動化解決方案。這就意味著客戶將越來越多地與軟體進行互動，而不是昂貴的人力。

機器人進駐華爾街代替交易員，這是人工智慧發展的必然趨勢，改變的將不僅是人力成本。據所羅門介紹，20年前，高盛有500人為股票做市，現在只剩下3個人，大量的交易操作都已經被機器人取代。

人工智慧之所以能夠衝擊金融行業，主要在於金融的核心是資料。這可以通過定量的方式來計算。相對來說，機器人在處理這類業務時，能夠比人類減少差錯。不過，在交易員大量減少的背後，高盛也加大在工程師領域招兵買馬的節奏。

有報道稱，今年以來，不少投行都在裁員，不過，高盛卻大舉招聘程式設計師。資料顯示，在高盛2018年的招聘崗位裡，50%以上為工程技術人員。目前，在高盛所有員工中，有30%多為計算機領域工程師。有小道訊息稱，為了和矽谷搶人才，高盛不惜改變華爾街精英一貫的穿西裝打領帶的穿搭風格。

如果你還沒有認識到這一點，那當更多的機器人、更多的自動化出現的時候，那就不是降薪這麼簡單的事了。畢竟，人工智慧的興起讓一些崗位消失了，但它同時也創造了一些新的崗位。這顯然需要更高的技能和智慧，你說呢？