企業一般給祕書開多少工資？

《職友集》彙總了全國70000個祕書招聘樣本得出了一個平均數：6570元/月，如果按照祕書偏向於打雜的工作內容來看，這個工資不算低。

但並非所有的祕書都是打雜的，世界上還有一種祕書叫董祕，工資高得超出你的想象。

今年，資訊機構Wind統計了一個2018年國內上市公司董祕的薪酬排行榜，資料顯示，這些祕書的平均年薪達到了66萬，不知道年賺數百億的茅臺董事長李保芳看了後作何感想，李保芳曾經在股東大會上表示：自己一年收入也就50萬。

然而，wind統計的1400多家上市公司董祕中，大部分也是被平均了，排名前20位的董祕薪酬都在300萬以上，其中榜首的薪酬達到849萬。

按年工資算，已經超過了中國“家電一姐”董明珠2017年的700萬年薪，按月工資算，平均下來月薪70萬，比茅臺董事長李保芳一年掙的都多。

這個中國工資最高的祕書就是萬科董事會祕書朱旭，其實，早在2017年，朱旭就已經拿下了中國最“貴”女祕書的稱號，2017年她以821萬的薪酬登頂當年的董祕薪酬榜，不過這只是她工資中的一部分而已。

根據萬科的高管薪酬制度，董祕除了每年的固定薪資，還有相當於年終獎的經濟利潤獎獎金，也就是說，這849萬隻是朱旭的固定薪資部分，還有一部分是根據年度公司利潤的浮動年中獎勵。

有多少錢呢，根據2018年萬科財報，朱旭獲得的經濟利潤獎是571萬，要強調的是這是稅後淨收入，如果按照企業年終獎個人所得稅率倒推，稅前大約是1000萬。

年終獎1000萬加上固定薪資849萬，朱旭一年的稅前工資是1849萬，不要說祕書了，在A股上市公司中，董事長或者CEO有這麼高工資的都不超過10個。

然而，這還不是朱旭收入的全部，財大氣粗的萬科還有很多高管福利，包括房地產專案跟投和合夥人資管計劃持股，根據媒體的報道，萬科的房地產跟投回報率在20%左右，而關於資管計劃持股的回報率，曾有萬科高管透露最高可達600%。

當然，這些完全屬於私人行為，上市公司是不會披露的，但可以推測，朱旭也是一個多年的老董祕，不會任憑這種機會白白失去的，預計每年的投資收益也在幾百萬的量級。

同樣是董祕，為何朱旭的身價如此超凡，或許可以用藝高人美來概括，在市場化的今天，只要是金子就總會發光，而朱旭就是那塊一直都在發光的金子。

朱旭出生於1975年，據說年輕的時候顏值頗高，當然現在雖已40多歲，但也還稱得上是一個資深美女，但朱旭身上的才氣遠比她的顏值要高得多。

從湖南財經學院（現在的湖南大學）畢業後，她又自己考了中南財經政法大學的管理學碩以及倫敦大學的公共政策碩士，圍繞著企業財經管理類的專業，她都深入地演習了一遍，也練就了她在日後企業生涯中的一身看家本領。

在祕書這條路上，朱旭可以說是身經百戰，早年她在深圳市稅務局的時候，就是辦公室副主任、市局辦公室祕書，之後調任廣東萬澤實業股份有限公司董事長助理，開始與企業打交道，憑藉自己註冊稅務師的資格，前後服務了多家企業，積累了豐富的實戰經驗。

2011年，朱旭受聘國民技術股份有限公司董祕，2014年又成為廣田股份有限公司董祕，到2016年任職萬科董祕，而朱旭的年薪也正好在這幾年裡完成了三級跳。

根據媒體報道，之前朱旭的年薪大概在幾十萬的量級，而2016年成為萬科董祕後，當年萬科年報披露的薪酬就已高達731萬，稅後的經濟利潤獎則為409萬，一躍成為A股上市公司工資第二高的董祕。

到了萬科之後的第二年，也就是2017年，朱旭在新浪財經第三屆競拍董祕的評選中，被評為金牌董祕，站上了行業尖端。

在朱旭的身上，我們看到的是董祕成功的一面，但實際上，董祕堪稱是一個“高危”的行業，對外負責資訊披露、投資者關係管理，對內保障上市公司規範化運作，作為上市公司和證券交易之間的聯絡人，中間的工作並不那麼容易。

做好了就兩頭風光，如果做不好就兩頭受氣，有一位自身的董祕從業人員曾透露：

“無論上市公司出現何種違規事項，董祕都會受到牽連，甚至被迫失業”。

如果遇到能夠嚴格遵守《證券法》、《上市公司資訊披露管理辦法》等規定的董事長，那麼董祕就會輕鬆很多，反之，如果遇到一個喜歡不按套路出牌的董事長，那就要考驗董祕的操控水平了。

就像茅臺三朝元老董祕樊寧屏，在茅臺20年，經歷了季克良、袁仁國、李保芳三任董事長，現在才45歲也卸任了，曾經茅臺董事長李保芳就說過：

“我不願意受上市公司董祕辦的約束，應該是董祕辦來適應我”。

從話語中已經能感受到董祕有些時候的無奈。

今年初格力股東大會上，董明珠也因為忍不住提前透露了公司年度經營情況，讓格力的董祕出售不及。

當然，高風險高收益，就像朱旭一樣，在萬科的烈火中練就了金身，曾經在萬科2014年春季大會上推出合夥人制度時，鬱亮在演講中豪言：

“我們肥得流油”

“我們十分高薪”

“我們要培養出200個億萬富翁”。

現在，至少高薪是在朱旭的身上完美體現了。