有一個“一夜暴富”的機會你要不要？相信很多人是難以拒絕的！

但最近，一個25歲女富二代拒絕接班其父親創立的企業，100000000股權不要，25歲的富二代女兒“拒絕接班”！

明明可以靠家庭，偏偏要靠實力！

事情究竟是怎樣的呢？來和筆者一起了解一下來龍去脈，富二代們到底是怎樣想的？

10月29日，通達股份披露公告稱，史萬福作為公司控股股東、實際控制人，自願將其所持有的1.09億股(佔公司總股本的24.52%)公司股票對應的表決權及投票權獨家、無償且不可撤銷地全部委託給史萬福女兒史夢曉行使。

然而，事情又有了戲劇性的反轉！不到一個星期，11月3日，通達股份再次披露公告稱，史萬福已解除對史夢曉的表決權委託，所持公司股票對應的表決權及投票權仍由史萬福享有。

這尷尬了！公告都出了，卻被25歲的女兒給“拒絕”了，著實驚呆了不少吃瓜群眾。

這樣頗具“戲劇”性的公告，同時也引起了監管層的關注！11月6日，中小板出具關於對河南通達電纜股份有限公司控股股東、實際控制人史萬福的監管函，史萬福在短時間內委託及解除委託表決權影響了公司控制權的穩定性，可能對投資者投資決策構成誤導。請史萬福充分重視上述問題，吸取教訓，及時整改，杜絕上述問題的再次發生。

為何在這麼重大的問題上如此變更呢？通達股份在回覆中稱，史萬福先生和馬紅菊女士出於提前鍛鍊新人、培養接班人及公司長遠穩定發展的考慮，將史萬福先生所持股份的表決權委託予史夢曉女士，目的是希望史夢曉女士提前適應公司決策流程、逐步熟悉公司管理事務和業務運作模式，故簽署了上述委託協議。

但史夢曉女士認為其進入專業的金融、類金融公司更能發揮自己學業的長處，經其家庭內部認真討論後，其父史萬福先生、其母馬紅菊女士決定尊重史夢曉女士的意見，由史萬福先生於 2019 年 11 月 3 日解除對史夢曉女士的表決權委託。

公開資料顯示，史夢曉出生於1994年，今年25歲，2019年8月畢業於美國常青藤院校霍普金斯大學，研究生學歷，研究方向為金融學。

而其父親創立的河南通達電纜有限公司成立於2002年，2011年3月於深圳證券交易所上市，作為一家專注電線電纜生產30餘年的公司，目前主要業務包括電線電纜生產、銷售及航空零部件加工兩大板塊。

創始人史萬福本想揮一揮衣袖，不帶走一股，但現在看來是不現實了！

1億多股說不要就不要了，按照11月11日收盤價報5.31元，約5.3億元，更重要的是公司24.52%的表決權，有錢也不能這麼“任性”啊！

鄉村小販到個體戶，從電纜到軍工的創業史

創立通達股份之前，史萬福夫婦二人賣過電影票，賣過冰棍，賣過五香粉。

回顧他的創業史，從鄉村小販到個體戶，再從電纜到軍工，史萬福譜寫下了一段令人津津樂道的業界傳奇。

1987年，史萬福和妻子馬紅菊辦起了電線加工廠，1991年，通達電料廠成立，從作坊升級為工廠。隨後，通達股份抓住了國家發展電網的政策機遇，先後參與了國家農網改造工程、國家超高壓電網建設、三峽送出工程、奧運備戰線路等專案，步入穩步發展的階段。2011年3月3日，通達股份在深交所中小板成功掛牌上市。

當日股票以每股30.18元高開，收盤價每股32.45元。史萬福和妻子手中持有的股票價值約20億元，加上從股市募集資金和其他淨資產，史萬福身價高達30億元。

2016年4月，通達以現金形式成功收購了成都航飛100%的股權。成都航飛不僅為多家軍用飛機制造廠、研究所配套過多種型號殲擊機、大型軍用運輸機以及教練機、無人機等主戰飛機的零部件，還是國內多家軍用飛機制造單位的軍品零件、模具的合格供應商，並已和部分軍用飛機制造廠以及中航國際等簽署了戰略合作協議。

連續兩年增收不增利，總負債攀升

財務資料顯示，通達自上市以來營收穩步上升，淨利潤較為穩定。但受原材料價格波動、計提減值等因素影響，通達股份2017年與2018年出現了增收不增利的情況，特別是2018年，公司的淨利潤甚至虧損1155.58萬元，這也是公司上市公司後首次出現年度虧損。

2015年至2018年4年間，通達股份負債總額由6.83億元攀升至12.51億元，幾乎翻了一倍。隨著負債攀升的還有財務費用，由2015年的1573萬元大幅增長至2018年的3714萬元。

淨利潤的持續下降，也受到通達股份此前佈局的小貸業務拖累。2013年，通達股份聯合恆星科技出資1.22億元收購鄭州德昌小貸81%股權，將其更名為萬富小貸，受市場環境變化，小貸業務經營業務不理想，2017年，通達股份以0.79億元出售萬富小貸51%股權止血。

2019年業績翻轉，前三季度歸母淨利潤同比大增183.4%

通達股份於2019年10月24日披露三季報，公司2019年前三季度實現營業總收入12.8億，同比下降21.4%；實現歸母淨利潤7906萬，同比增長183.4%；每股收益為0.18元。報告期內，公司毛利率為17.4%，同比提高8.9個百分點，淨利率為6%，同比提高4.2個百分點。

另外，非經常性損益合計1110.3萬元，對淨利潤影響較大。扣除非經常性損益後歸母淨利潤為6795.7萬元，同比增長163.7%。

美中不足的是公司營收同比卻出現了21.37%的下滑，公司經營活動產生現金流同比下降38.59%，現金淨流出2.41億元。在去年，通達股份為了緩解現金流緊張問題，曾質押子公司支付交易款項。當時公告稱，公司將向銀行申請一筆價值1.74億元的併購貸款，這筆貸款專項用於支付購買標的成都航飛100%股權的交易價款。通達股份質押給銀行的抵押物，恰好是成都航飛100%的股權。

梳理歷史財務資料顯示，2016年、2017年、2018年和2019年前三季度，通達股份經營活動產生的現金流量淨額分別為-0.15億元、-1.39億元、0.14億元和-2.41億元。除了2018年有所緩解，近幾年其經營活動現金流持續淨流出。

一家企業的發展，最主要的就是進行各種經營性活動。而對於現金流量來說，經營性活動對其產生的影響是巨大的。經營性活動產生的現金流，可以說是一個企業發展的命脈，是所有財務報表中最重要的指標之一，該數值為負值在一定程度上說明公司經營資金緊張。

2019年福布斯中國富豪榜釋出，站在家族傳承的視角來看今年上榜的“400強”富豪，筆者發現今年的榜單上有上百位富豪是以家族的形式出現。和西方沉澱多年的家族企業不同，中國的家族企業大多比較年輕，處於第一代向第二代交接的過程中，大部分創業者的年齡在50歲到70歲之間。中國社科院的調查資料顯示，82%的家族企業二代“不願意、非主動接班”。

為何二代不願接班？有分析認為，一部分原因是對培養接班人的問題上認識不充分；另一方面，二代和一代在思想觀念上有差距，使得在接班問題上有牴觸。

但也有不少富豪的企業都有其女兒在管理層任職的現象，比如新希望六和劉暢、碧桂園楊惠妍、翰森製藥孫遠等家族二代，她們的成績業界有目共睹。還有很多企業出現了兩代企業家同時管理的現象，一代企業家主要管戰略，二代企業家主要管經營，比如恆大集團的許家印和許智健父子，智飛生物蔣仁生和蔣凌峰父子等。

不過，近日因普思資本的股權被凍結、清空微博而備受關注的王思聰，被網友喊話：是到了該回家繼承家產的時候了。中國家族式企業接班問題是一個值得重視和研究的典型性問題，它關乎家族式企業是否能實現平穩順利交棒和企業的生死存亡，不得不引起探討和反思。