一位接觸過周受資的投資者分析稱，由於IPO時估值不理想，以及上市後持續下跌的股價，讓雷軍及二級市場投資人都對周受資有所不滿。但有小米內部熟悉周受資人士表示，周受資不可能離開小米，且此次調整屬於高升。

作者 | 姚心璐 編輯 | 羅麗娟

11月29日，在小米釋出第三季度財報的第二天，小米釋出內部信，宣佈高管層進行大調整。

周受資於2015年加入小米，此前，他曾擔任國際投資基金DST合夥人。周受資不僅是小米少有的外部引進高管，而且在加入公司時，也是小米最年輕的高管。

不過，隨著小米上市後的股價步步下跌，行業中開始對周受資有所爭議。

今年早些時候，曾有傳言稱，周受資或不再擔任CFO一職。“很多投資人對他不滿意，聽說他可能會不再做CFO了，”一位小米的機構投資人曾透露說。此外，一位獵頭曾透露，在今年上半年，周受資曾通過獵頭找尋其他工作。

一位接觸過周受資的投資者分析稱，由於IPO時估值不理想，雷軍並不滿意；上市後，持續下跌的股價讓二級市場投資人對周受資有所不滿；另一方面，由於周受資入職時，期權成為其收益中的重要組成部分，小米股價嚴重下跌後，周受資個人利益受損，也增加了離職動機。

此次調整結果顯示，周受資並未離開小米，但的確不會再擔任CFO一職。

針對此次調整，小米內部熟悉周受資人士表示，周受資不可能離開小米，此次將“佔比一半的境外業務”交給周受資，是對年輕高管的一次歷練，“很多人解讀為高升”。

此次調整中，林斌、王翔和盧偉冰三位高管獲明確晉升。王翔於2015年加入小米，此前擔任國際部Quattroporte。在其任職期間，小米境外業務增長良好，在今年二、三季度，該部分業務營收均超過200億元，同比增長33.1%和17.2%。公告顯示，王翔升任集團Quattroporte後，主要負責集團智慧平臺，繼續向雷軍彙報。

另一個值得關注的調整是盧偉冰出任中國區Quattroporte。去年底，盧偉冰加入小米後，一直負責帶隊紅米工作，並帶領並經歷了紅米Redmi品牌獨立，在今年先後推出了Redmi Note7、K20等銷量良好新機，據小米內部人士透露，今年以來，盧偉冰“在內部擁有許可權很大”。

此前，小米中國區Quattroporte曾由王川擔任，但在今年5月的調整中，王川改負責組建大家電部，中國區則由雷軍親自接任。多位小米內部人士表示，此次盧偉冰接任中國區Quattroporte，與Redmi發展良好有關。

郵件顯示，小米聯合創始人黎萬強正式離職，改任高階顧問。他成為繼周光平、黃江吉後，第三位離開小米的聯合創始人。