大盤：

以上證指數為例，昨天底部形成後，今日形成小的向上觀點，波段風格可以確認進場時機，接下來的攻防線是大盤的五天線附近2932點。 指數繼續反彈，創業板漲2.75%領先，主要是科技股參與活躍，不過兩市量能變動不大，日內反彈還差點火候，穩健資金都在等談判落地，從盤中的訊息來看，貌似往好的方向走，但無論如何，節點過後的市場表現才更具有參考性，倉位上注意控制。

板塊方面

業績預增、數字貨幣、航運、消費電子等板塊漲幅居前；兩市僅鈦白粉、水泥、特色小鎮下跌；銀行、黃金概念、稀土永磁、保險低迷。

領漲個股

業績預增行情發酵，預增股友好集團、皖維高新、光正集團、天順股份、創維數字、康泰生物、萬集科技、漢纜股份、星徽精密、雲南城投漲停，佳發教育、世嘉科技等漲超8%；

數字貨幣反包，聚龍股份、飛天誠信、朗科科技、科達股份、華力創通、智度股份漲停，匯金股份、數字認證、金冠股份、御銀股份等漲超5%；

航運板塊發瘋，招商輪船、招商南油漲停，寧波海運、中遠海能跟隨走高；

諾貝爾化學獎驅動鋰電池概念，雪萊特漲停，堅瑞沃能、康盛股份、寧德時代、杉杉股份等不同程度上漲；

午後次新股板塊大漲，中科軟、移遠通訊、國聯股份、震安科技漲停。

明日關注：

光正集團

業績增長+天然氣概念，底部上來已經翻倍，但是今天漲停板上毫無拋壓，而且成交量沒有任何異常，週一大概率繼續走高，低開低吸高開打板。

近期的平均成本為10.01元，股價在成本上方執行。多頭行情中，並且有加速上漲趨勢壓力位為9.76元，支撐位為9.16元。

後市綜合分析

今天業績預增的科技股比如:信維通訊(300136)、藍思科技(300433)、科大訊飛(002230)等強勢上升，創業板指更是大漲近3%，市場有結束調整趨勢的跡象。明天市場若不向下大幅調整，那麼基本可以判定這一波調整行情結束，新的一波上漲行情將要開始，至少是值得參與的行情。

由於市場仍然欠缺系統性反轉機會，行情以交易、結構為主，三季報業績預增的就那麼幾家企業，難有大幅為市場貢獻模式，加上外圍不確定因素及科創板要加速發行了，還有，創業板也要註冊制了，這是實實在在的利空，想起真正的牛市難啊！

雖然短線技術指標得到一定修復，而且賺錢效應也使得信心有所恢復，但是交投的瓶頸始終未開啟，那麼無量的上漲便是風險積累的過程，大家還是以結構為重，控制好倉位為好。

關注三季報業績超預期的板塊及個股機會，關注成長龍頭的業績持續性驗證；主題上圍繞5G成長產業鏈佈局，以及區域國企改革帶來的上海、深圳板塊投資機會。

23只股息率大於9%的龍頭股名單一覽：

曠達科技 方大特鋼 柳鋼股份 萊克電氣 東睦股份 華聯控股 海利得 迪馬股份 英力特 中信特鋼 中公教育 康力電梯 蘭州民百 依頓電子 馬鋼股份 蘇寧環球 三鋼閩光 江鈴汽車 安記食品 漢宇集團 地素時尚 華寶股份 東風股份

23只股息率大於9%的龍頭股！股民：挑一隻賺大啦！

週五盤面閒聊：

大盤：60日線上+放量上漲普漲第4日。三大指數60分鐘60日線上MACD金叉。強情緒週期上升階段！

連板漲停個股：46漲停減少。連板梯隊差，進二板6只、進三板1只、進四板2只共計9只持平。

領跌板塊個股表現：3跌停增加，科技+農業領跌。

週五熱點領漲股：

業績：天順股份4

科技：誠邁科技4

金融：科達股份3

資本前瞻：

滬指2900點失而復得，但題材方面的表現依然較弱。

科技股方面雖然機構票沒有什麼表現，但是部分小市值的晶片概念股漲停，如誠邁科技。

（次新股）、創維數字、華微電子等等，晶片中國產化程序有望提速，不過科技股整體來看還是以調整為主，不建議追高，逢低關注即可。

資本熱點：

1、三季報業績預增，天順股份成功4連板，星徽精密2連板，板塊其他個股表現一般，目前個股的強弱分化很明顯。

主要是整個題材股的炒作空間還沒有完全開啟，資金在嘗試恢復市場人氣在未完全恢復之前，會繼續區域性個股行情，低位疊加業績為主。

2、科達股份3連板，疊加華為概念，聚龍股份、美盛文化、智度股份漲停，數字貨幣近期利好訊息刺激，但板塊對市場人氣帶動不如科技股，低吸成功的注意止盈，沒有參與的觀望。

公告一覽

永和智控（002795）公告，成都美華聖馨醫療科技合夥企業擬對公司控股股東永健控股增資2億元，將成為公司間接控股股東，曹德蒞成為公司新實控人。

華控賽格（000068）實控人將變更為山西國有資本投資公司。

雅本化學（300261）擬12.5億元投建酶製劑及綠色研究院等專案。

吉電股份（000875）擬與控股股東資產置換，提升清潔能源比重。

嶺南股份（002717）中標2.3億元EPC專案。

長源電力（000966）前三季淨利預增178%-237%。

雷曼光電（300162）前三季淨利預增170%-200%。

傑瑞股份（002353）前三季淨利預增140%至155%。