導讀：為了盤活企業人效，雲南白藥員工持股計劃和激勵基金管理辦法近日浮出水面，並直接拉動14日股價漲停，現價報 83.68元/股，總市值達到1069億元，邁入千億市值行列。

從原控股股東白藥控股的混改，到吸並白藥控股實現整體上市，再到剛剛落地的員工持股計劃和激勵基金管理辦法，雲南白藥近年來圍繞混改所實施的資本運作，可謂緊鑼密鼓。

10月11日晚，雲南白藥釋出關於員工持股計劃和激勵基金管理辦法的公告。

公告顯示，本員工持股計劃股票來源為公司回購專用賬戶已回購的股份，即 2019年1月4日至2019年8月31日期間公司回購的股票3,301,001股，佔公司總股本比例0.26%。本員工持股計劃實施後，公司全部有效的員工持股計劃所持有的股票總數累計不超過公司股本總額的10%，單個員工所獲股份權益對應的股票總數累計不超過公司股本總額的1%。參與者盈虧自負，風險自擔，所獲股票的鎖定期為12個月，存續期為5年。

此外，針對董監高等管理人員及核心骨幹員工，公司將設立激勵基金，作為與長期業績掛鉤的獎勵部分，按（公司當年淨利潤-上年淨利潤）×15%，每年提取，約束條件為業績完成90%至未超過 100%酌情計提，完成100%及以上計提。激勵基金分配董監高佔比70%，其他人員及核心骨幹佔比30%。

據悉，上述兩個草案須經公司將於10月29日召開的股東大會批准後方可實施，此員工持股計劃能否獲得股東大會批准，存在不確定性

公告顯示，參與本次員工持股計劃總人數不超過485人，董監高13人。按照現在市價，買入就獲利50%計算，普通員工人均獲益約23萬元，激勵力度不低。

公司13名董事、監事及高階管理人員認購情況

這是雲南白藥首次推出員工持股計劃。

雲南白藥稱，該計劃是為了進一步建立健全共創共享的長效激勵約束機制，充分調動管理者和員工的積極性，提升公司的吸引力和凝聚力，實現公司、股東和員工利益的一致性，提高公司核心競爭能力，推動公司穩定、健康、長遠發展。

中信建投釋出研究報告指出，此舉有助於實現公司核心骨幹員工與公司利益的深度繫結，保障公司長期健康發展。

作為知名藥企，雲南白藥在日化領域也早有佈局。

雲南白藥健康品事業部白藥牙膏系列穩定增長，在2018年撐起雲南白藥業績半邊天。9月25日竣工的智慧工廠，牙膏生產實現了智慧化，部署了9條具有國際先進水平的牙膏生產線，設計年產能5億支。其中，最快的生產線每分鐘可生產牙膏510支。

此外，2011年雲南白藥還推出了中藥品牌採之汲佈局護膚市場，該品牌面膜品類較為有名，但市場反響平平。