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今日早間，SushiSwap 新任“主廚”（即 CEO） Jared Grey 在推特上遭到了 yannickcrypto.eth 等多位網友的集體聲討，Jared 被指控通過 MultiPlex PC、ALQO 等項目實施了連續性的詐騙，甚至還和馬發生過“非正常關係”。

事後，雖然 Jared 已迴應稱“相關指控完全不屬實”，但關於“SushiSwap x 馬”的梗圖還是開始了病毒式的傳播，二級市場上 SUSHI 的價格也受了波及，截止發文暫報 1.23 美元，24 小時跌幅 7.8%。

作為 SushiSwap 的第三任“主廚”，上週剛剛走馬上任的 Jared 可以說是遭遇了“開門黑”，但回看其前輩們的狗血故事，似乎身在這個位置上不鬧出些什麼事兒才叫不正常。

Nomi 時代：來得快，跑得更快

SushiSwap 崛起於 2020 年 8 月，憑藉著對 Uniswap 的吸血鬼攻擊，SushiSwap 在很短的時間內就累積起了可觀的流動性規模，成為了 DeFi 市場上最受矚目的新銳。

伴隨著項目熱度的崛起，SushiSwap 的首任“主廚”、匿名創始人 Nomi 也出盡了風頭，然而就在人們期待著後續動作之時，Nomi 卻做了一個出乎所有人意料的決定 —— 跑了。

2020 年 9 月 5 日，Nomi 突然從 SUSHI 的流動資金池中撤出了約 3.8 萬枚 ETH ，當時價值約 1300 萬美元。雖然 Nomi 一直在辯稱自己的這一行為並非是跑路，但市場顯然不這麼認為，當日 SUSHI 的價格從 9 月 5 日的最高 5 美元直接跌至最低 1.11 美元，單日跌幅近 80%。

• Nomi 當時的解釋：“我賣掉自己的份額和 Sushiswap 是不是騙局沒有關係，我不知道為什麼現在每個人都認為我是個騙子。我沒有偷任何人的錢。開發者份額的使用方式在最初的博客文章中已經非常清楚地說明了。”

最終，迫於來自社區的壓力，Nomi 選擇了向社區歸還這筆資金，並將 SushiSwap 的管理員私鑰移交給了業界大佬 SBF，後者因當時曾出面指責 Nomi 得到了社區的廣泛支持，隨後 SBF 又把協議控制權通過多籤形式歸還給了 SushiSwap 社區。

至此，SushiSwap 的 Nomi 時代宣告落幕。

0xMaki 時代：短暫的輝煌，最終沉寂於內鬥

Nomi 離開之後，群龍無首的 SushiSwap 社區決定再聘請一位新的“主廚”。

隨後，多籤管理人之一、Cinneamhain Venutres 合夥人 Adam Cochran 提議由 0xMaki 來擔任這一職位。雖然社區在薪水設置上有過短暫分歧，但這一提案最終還是順利走通了治理程序，0xMaki 上任。

客觀來說，0xMaki 對於 SushiSwap 的領導絕對是成功的。SushiSwap 隨即也迎來了自身發展的“黃金時刻”，鎖倉資金總額穩步上升，幣價也創下新高，逐步坐穩了 DeFi 龍頭的一席。通過主打“社區驅動”這一亮點，SushiSwap 與“VC 驅動”的 Uniswap 在品牌層面形成了鮮明的差異化，一時之間甚至呈現出分庭抗禮的態勢。

不過好景不長，2021 年 9 月，0xMaki 突然宣佈辭去“主廚”一職，轉而作為顧問繼續為 SushiSwap 服務。雖然 0xMaki 表示辭職只是個人原因，但蛛絲馬跡顯示事實似乎並非如此。

事情發生後不久，SushiSwap 亞太地區負責人 AG 在社交媒體上公開聲討 SushiSwap 管理層，並透露 0xMaki 是被 Rachel Chu 等核心團隊成員刻意排擠出了項目。

除此之外，一張疑似為內部投票截圖的圖片信息也顯示，0xMaki 的離職似乎是由首席技術官 Joseph Delong 等 11 人集體投票做出的決定。

隨後的事態走向似乎佐證了這一說法。此後，SushiSwap 的內鬥愈演愈烈，0xKeno、LevX、Mudit Gupta 等多位開發者據傳也相繼離開了開發團隊。

2021 年 12 月，前文中曾參與過決定 0xMaki 去留投票的首席技術官 Joseph 也宣佈離職。在離開之際，Joseph 在推特上留下了一句話：“我希望 SushiSwap 一切順利，但對於 SushiSwap 在內外層面正遭受的嚴重威脅，我感到非常難過。”

Jonathan Howard：因薪資分歧，錯失“主廚”之位

在 0xMaki 離開後，SushiSwap 也在繼續尋找新的“主廚”。

事實上，在現任“主廚” Jared 上任之前，最接近這一位置的人選是 NFT 工作室 Big Head Club 的聯合創始人 Jonathan Howard。

今年 7 月，SushiSwap 社區曾提名 Jonathan 出任“主廚”，但社區對擬議的薪資方案大為不滿。根據初始提案，如果 Jonathan 當選，他將在四年的解鎖期內每年獲得 80 萬美元的穩定幣外加 60 萬枚 SUSHI 代幣的固定；此外在新產品發佈時還會有 35 萬枚 SUSHI 作為獎勵，如果在其任內 SUSHI 的價格上漲超過幾個預期價格，他最多還可以再額外獲得 120 萬枚 SUSHI；最後，如果社區因某種原因決定辭退 Jonathan，他還將有權獲得 24 個月薪資的遣散費用。

由於薪資上的分歧未能解決，Jonathan 出任“主廚”的提案最終沒能走完全部治理流程，其本人也在八月決定退出競爭。

Jared Grey 的新時代，能否順利開啟？

10 月 3 日，在結束了漫長的爭論之後，Eons Finance 前任首席執行官 Jared Grey 最終在與其它四位競選者的競爭中脫穎而出，正式成為了 SushiSwap 的第三任“主廚”。

在 Jared 的競選方案中，其列出了自己對於 SushiSwap 未來發展的規劃，具體包括：

• 優化和審核核心產品和開發流程；

• 找出開支最低的收入增長領域；

• 重塑品牌，使其聚焦回 SushiSwap 的使命之上；

• 提高財務效率，為關鍵基礎設施提供資金；

• 與法務部門協商，建立合規的DAO 實體；

• 建立具有子 DAO 制度的多層次 DAO 結構；

• 探索風投業務，成立 Sushi Labs；

• 重申開發方法，賦能開發團隊；

• 通過集成新技術或新產品來增加流動性；

• 建立市場研究團隊，發現隱藏機會；

• 推出新產品，建立更多的未來品牌。

顯然，Jared 對於出任“主廚”一職是有著自己的“宏圖大志”的，但隨著今日這出鬧劇的上演，Jared 最先需要做的，或許是該想想辦法如何修復本就千瘡百孔的社區信任了。

希望這篇文章對大家有一定的幫助。

在加密行業你想抓住下一波牛市機會你得有一個優質圈子，大家就能抱團取暖，保持洞察力。如果只是你一個人，四顧茫然，發現一個人都沒有，想在這個行業裡面堅持下來其實是很難的。