很多朋友們想要去銀行工作，但對於銀行有哪些崗位不太瞭解，也不知道具體負責哪些工作？晉升空間怎麼樣？

有些人已經在銀行工作，想要換個崗位，但是不知道自己是否能幹好。

我們都知道銀行崗位，大致可以分為前中後臺。

前臺部門也就是我們常說的運行條線，也是直接負責與客戶打交道的部門，最大的特點就是一般需要分配很多的業績壓力，當然如果客戶經理或者理財經理做得好的話，收入也比較可觀。

綜合櫃員

在網點辦理業務，工作比較機械，且沒有雙休和節假日的概念，一般按人員排班，上2休1因為沒有正常週末甚至法定假日，所以飽受詬病。

工資的話，整體屬於比較中等，基本可以說在銀行所有崗位裡邊，屬於鄙視鏈的最底層，一般新人剛到單位都會先從櫃員做起。

客戶經理

這個做得好和做得差的差異非常之大。

前些年沒有疫情，經濟形勢好的時候，新成立股份制銀行分支機構，做得好的對公客戶經理，一般指發放符合條件的公司貸款，因為從0開始，業績考核高，年薪達到幾百萬的時常有之，那時候流行一句話，客戶經理工資比行長高，行長也都不敢輕易得罪大客戶經理，因為他一不高興帶著資源跳槽到別的銀行了。

為了響應國家支持民營小微的政策要求，近幾年小微客戶經理比較多，業務比較難做，貸款放得少，工資就比較少。而且小微貸款一般戶均額度小，10筆100萬的也比不上1筆1000萬的貸款，要付出更多的時間和精力找客戶，還要走流程、整理資料，做貸後管理等。

也有一些客戶經理，因為貸款違規，可能會被處罰，有的行對員工處罰3-5萬的很尋常。

有的貸款逾期，工資會被扣很多，甚至只有基本生活費，熬不下去就主動辭職了。

理財經理

主要客戶群體是個人消費者，崗位對營銷能力要求比較高。

除了我們通常說的理財產品，還包括股票、基金、保險、信託等一切跟個人投資有關的業務，只要銀行能做的，理財經理都可以幫助客戶進行選擇。

這就要求理財經理崗位也需要一定的專業能力和人格魅力，需要讓客戶相信你的眼光和專業能力。

當然這有個開竅和入門的問題，一般來說門檻還是比較高的，不是誰都能做得好。

如果你是混富人圈子的，那理財經理還是比較適合的。

當然，這個崗位是越幹越值錢的崗位，時間久了，如果之前客戶確實賺到錢，口碑會一傳十十傳百，客戶越來越多，收入也會非常高。

大堂經理

是大多數消費者對銀行的第一印象。

屬於比較綜合的崗位，有的工作保安也能幹，比如引導客戶。

做得好的，也可以通過對客戶的察言觀色，針對性推銷理財產品、存款產品等，或者介紹貸款業務。

對於短期實習生比較友好，可以體驗銀行工作的基本特點，也能夠學習各崗位的基礎知識。

總結

客戶經理和理財經理門檻相對較高，需要一定的客戶資源和營銷能力，當然工資收入也比較高，客戶經理發放貸款有一定風險。

綜合櫃員和大堂經理屬於比較基層的崗位，但是通過自己的努力也可以學到更綜合的知識，積累更多的資源，支撐今後的崗位發展。