軍隊文職人員的思想政治教育、黨團組織管理、安全保密、因公出境、檔案管理等方面與現役軍人是一致的。其中，檔案管理，由原來的地方人才中介服務機構代理調整為按照軍隊的許可權進行的管理。不同的是：軍隊文職人員的入職宣誓、因私出境、人事爭議處理等實行文職人員特有的、與國家工作人員相銜接的管理制度。下一步，軍隊文職人員因私出境要執行國家工作人員政策，加上軍隊對文職人員的特殊要求，總體上會比現役軍人適當放寬，具體政策納入行政管理規定。

這次文職制度改革對文職人員還設計有軍隊統一的制式服裝，與軍官完全相似的型別種類，包括禮服、常服、工作服、作訓服等等，並且要佩戴相應的標誌服飾。此外，對做出突出貢獻的文職人員，按照國家和軍隊有關的規定予以表彰和獎勵，授予相應的榮譽。對於違反組織紀律的，按照軍隊有關規定進行處分。目前獎勵專案與軍人是一致的，將來根據情況再單獨設立文職人員的獎勵專案。