“‘四鐵’先進單位和‘四有’優秀個人的

評選結果出來了！”

在陸軍第957醫院的門口櫥窗

引來了不少官兵駐足觀看

該院結合年終工作總結評選出的

年度5個“四鐵”先進單位

和17位“四有”優秀個人

在展板上公開亮相

為營造濃厚的雙爭氛圍

在新《綱要》頒佈之初

該院第一時間

制定方案、明確物件、程式和標準

以階段自評、年度總評的方式

將雙爭貫穿在全年工作中

並在營區設定激勵標語和雙爭櫥窗等

用於激發官兵的內在動力

門診部是人員密集地方

每天承擔預檢分診

體檢抽血等多項任務

在疫情期間

每天要對來院病員逐人登記、掃碼

量體溫、詢問旅居史等

使病員的安全都得到保障

“這次我們科室被評為先進科室,

充分肯定了我們的工作，

激發了我們更大的動力。”

門診部護士長李卓說道

某科室醫生米哲這次被評為先進個人

源於他能夠始終如一地堅守崗位

上午處理門急診日常工作

下午進行核酸檢測

晚上加班處理檢測標本

工作之餘還不忘學習

全年發表論文9篇，參與課題2項

“米哲的這種能吃苦、敢創新的精神，

值得我們大家學習，

他這次被評為先進個人，

我們都很服氣。”

他身邊的一位同事說道

該院透過“雙爭”評比活動

濃厚了創先爭優氛圍

讓真正能幹事、肯幹事的同志“香起來”

為醫院向好向上發展奠定了基礎

▌作者丨李依