對於軍隊文職這個行業，相信很多小夥伴們都有大概的了解。文職人員職業穩定，發展路徑順暢，發展空間廣闊。而且在《中國人民解放軍文職人員條例》中也對文職人員的職業發展做出了明確的規定。今天就跟大家講一講文職人員的職業發展。

1.培訓體系

為提高軍隊文職人員持續職業能力，確保軍隊文職人員素質始終滿足工作需要，將軍隊文職人員培訓納入軍事人員培訓體系，接受軍事職業教育，分崗前培訓、在職培訓、專業培訓和任務培訓四類，分類組織實施。軍隊可以利用國家和社會資源對軍隊文職人員進行教育和培訓。

2.考評機制

軍隊文職人員考核評價強調思想品德、業務水平和工作業績，堅持依靠品質和業績發展的政策導向。軍隊文職人員考核分為平時考核、年度考核、聘用期考核、試用期考核和晉升領導職務崗前考核。

3.任用交流

軍隊文職人員實行聘任制和聘任制相結合的聘任制。軍隊文職人員可以在用人單位內部進行交流，有特殊需要的人員也可以跨用人單位在本專業領域進行交流。