獎勵必須根據個人和單位在執行任務中的客觀情況、行為、作用和影響進行綜合衡量，並按照規定的獎勵專案、條件和程式及時正確實施。獎勵的具體實施程式和辦法是：

（1）群眾或者領導提名，並在適當範圍以會議形式進行群眾評議，提出受獎人員和單位以及獎勵專案的建議；

（2）黨委（支部）召開會議，研究決定受獎物件和獎勵專案；超過本級獎勵許可權的，報上級黨委審定；

（3）在黨委研究決定三等功以上獎勵之前，本級政治機關對獎勵事蹟進行核實；

（4）根據黨委（支部）決定，由批准單位的正職首長實施獎勵。

在特殊情況下，首長可以直接決定對部屬實施獎勵，但事後應當向黨委（支部）報告，並對此負責。