軍隊文職≈公務員

穩定性

軍隊文職相關規定：文職人員採用聘用制或者任用制，籤勞動合同，更重要的是關於退伍政策：符合退休條件方可退休。也就是說文職人員雖然採用聘用制，但是表現良好會在軍隊中直接工作到退伍年齡。

在這一點而言，跟公務員相差不多。

身份屬性

在國家層面，文職人員依法享有國家工作人員相應的權利，履行相應的義務。

在軍隊層面，文職人員是在軍隊編制崗位從事管理工作和專業技術工作的非現役人員，是軍隊人員的組成部分。

所以軍隊文職與公務員同屬於為國家工作的人才，在身份屬性上一致！

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軍隊文職＞公務員

競爭壓力小

1、軍隊文職自去年首次面向社會統一招聘5700餘人，但是隻報名14萬人，最終參加考試的只有10萬人，錄取比率較高。

2、公務員的知名度就不言而喻了。2018年計劃招聘人數15萬人，報名人數300萬，錄取比率20:1，最高的單位錄取比例為1700:1。

雖然說有考試就會有競爭，壓力也一定會在，但是軍隊文職的壓力還是比公務員的小很多。

薪資待遇高

1、軍隊文職：最近有部分單位已經公佈了擬招聘公告，我們以空軍工程大學（位置在西安）為例，關於薪資方面有：

大學生薪資待遇在9000左右；

研究生薪資待遇9500左右；

博士生薪資待遇11000左右。

2、公務員：以下是2018年度釋出的全國公務員平均薪資。在西安的標準線而言，大學生在軍隊文職會比公務員高接近3000元。

待遇保障好

公務員享有五險一金待遇，而軍隊文職相關規定中，文職人員享有六險一金，在原有的五險一金的基礎上，更加上了補充保險，進一步保障文職人員的權益。

在醫保上面，軍隊文職也有明顯得優勢。

公務員可以報銷80%-95%，文職人員在平時看病時享受醫療補助；執行軍事任務期間更是免費醫療。