中國人民解放軍文職人員，俗稱“軍隊文職”，是指在軍民通用、非直接參與作戰且社會化保障不宜承擔的軍隊編制崗位，從事管理工作和專業技術工作的非現役人員，是軍隊人員的組成部分。

自2018年全軍首次面向社會公開招錄文職人員以來，報考不斷升溫，隨著第一批社招人才轉正，第二批陸續投入崗前培訓，文職考生們也產生了一些疑問：

軍隊文職是不是一個坑？

住宿條件差？

“進入文職隊伍後，發現住宿是8人間，洗澡沒熱水？”

部分單位十分用心，為了幫文職人員快速融入集體、熟悉工作，或者在提供宿舍困難的情況下，會提供“過渡房”給新入職人員。

雖然住宿條件不統一，但剛入職可以借住一段時間，之後根據文職人員在單位周邊的社會依託情況，決定是否住在單位宿舍或集體住房。

工作強度大？

文職隊伍正處在組建初期階段，崗位配置尚不算健全。在一些基層單位，文職少，工作任務重。很多時候需要加班，甚至一段時間內無雙休。

文職人員的作息時間和現役軍人保持一致，大部分崗位下午上班時間是3點半，午休時間長達3個小時。這種工作模式能夠緩解枯燥工作帶來的疲憊，但是文職人員的工作因性質不同，一些崗位不允許在工作時間帶手機，文職人員崗位的工作電腦也不會連線外網。

相信隨著文職隊伍的擴充、體系漸漸完善、政策不斷落實，這一問題會得到改善。

出入軍營受限制？

剛進部隊的文職人員按照現役軍人的模式進行管理，這是不正確的。

首先，文職人員上下班是正常出入，而不是走請假銷假流程；其次，文職人員住房可以在社會上租住，也可以租住用人單位，這是文職人員可以選擇的權力，並不是一定被限制住單位宿舍；接著，文職人員不參加戰備值班，這是現役人員的義務，和文職人員沒有任何關係；最後，文職人員的管理很多領導都是不明白的，所以，文職人員需要了解自己的義務和權利，做好本職工作。

合同工，不穩定？

文職人員雖然採取聘用制，但正常情況下可以待到退休。

續聘的文職人員合同期內年度考核結果均為稱職以上且有一次以上為優秀，或者屬於兩次以上續聘，本人要求續訂本級崗位最長合同期限的聘用合同的，聘用單位應當與其續訂本級崗位最長合同期限的聘用合同。

別看文職是合同工，它同樣是份穩定的工作！

2019年軍隊文職計劃招錄15000+崗位，將近2萬人，並不全是“錢多事少離家近”式工作。有人對工作環境非常滿意，自然也有人遇到的實際情況與想象中不同。不能以偏概全，更不能用簡單的是非對錯來判斷一類職業。

在小編看來，軍隊文職匯聚了來自全國各地的優質人才，同時在起步階段仍有一些不足，在個別基層單位會出現管理模糊、政策落實不到位的情況，這就需要我們熟知、合理的運用相關規定，提出不合理之處。