1.幹休所服務的主要物件

幹休所服務的主要物件有五類：一、軍隊離退休老幹部(團級以上)；二、.在戰爭中和國防建設中，以及因公喪失勞動能力或工作能力的軍隊幹部；三、在戰爭和國防建設中，以及因公戰殘傷殘達到特級或一級的軍人；四、離退休軍隊老幹部的遺孀；五、已故離休軍隊老幹部的父母(孤老)。

2.幹休所招錄情況

2019年全國共有1365個幹休所單位面向社會公開招考文職人員，共設定了44個崗位，其中包括康復保健、老幹部工作、老幹部醫療護理、老幹部醫療保健、臨床醫療、門診臨床護理、老幹部及遺屬醫療護理等，也包括財務管理、房產管理、行政管理、幹部人事工作、機關辦公工作、機關供應管理保障等文員工作。

2019年公佈的崗位計劃中，1365個幹休所預計招收2043名文職人員，佔全年招考計劃的13%。招考最多的崗位是醫療崗。在醫療崗，主力軍是護理崗。護理崗的要求低，專科即可報考。

3.護理專業的考生報考幹休所好不好？

一、幹休所的護士工作穩定。

因為幹休所服務物件的特殊性，在幹休所工作的護士，工作強度會比三甲醫院的護士強度小，工作穩定。幹休所護士基本上不會有調動，工作相對穩定，舒服。

二、幹休所護士也有發展空間。

軍隊文職幹休所工作相對正規醫院來說，側重點主要是在老年護理、康復保健等領域，這些領域發展面也不窄，國家目前正處於快速老齡化階段，2050年的老齡人口將達到4.86億，老人服務方向是大有發展的。如果你能不能靜下心來，切實提升自己的專業能力，將看似簡單的工作做到極致，在幹休所工作也很不錯！

三、幹休所護士的工資待遇也不差。

《規定》上明確規定了工資待遇：應屆專科畢業生試用期薪資7000+，轉正工資8700+。這份薪資待遇在護士這個群體裡不算低，另外，幹休所的文職人員還有住房補貼以及其他津貼。

四、幹休所護士休假標準。

一般而言，現役人員的的休假標準為：已婚20天加路途，未婚30天加路途。幹休所文職人員的休假：有白班、值班，排班輪值，值班後休息視單位人手來定。此外：因工作需要導致未休年假或未休滿年假，應按照規定發放未休年假經濟補償：未休年假經濟補償＝全年工資收入（全年基本工資＋全年基本津貼補貼+獎金工資）÷261×未休假天數×200%。因個人原因不休假或事假累計超過本人年假天數，不予補償。