幹休所護士四大優勢

1.工作穩定

因為幹休所服務物件的特殊性，在幹休所工作的護士，工作強度會比三甲醫院的護士強度小，工作穩定。幹休所護士基本上不會有調動，工作相對穩定，舒服。

2.發展空間大

軍隊文職幹休所工作相對正規醫院來說，側重點主要是在老年護理、康復保健等領域，這些領域發展面也不窄，國家目前正處於快速老齡化階段，2050年的老齡人口將達到4.86億，老人服務方向是大有發展的。如果你能不能靜下心來，切實提升自己的專業能力，將看似簡單的工作做到極致，在幹休所工作也很不錯！

3.工資待遇好

公告上明確規定了工資待遇：應屆專科畢業生試用期薪資7000+，轉正工資8700+。這份薪資待遇在護士這個群體裡不算低，另外，幹休所的文職人員還有住房補貼以及其他津貼。

4.休假體系完善

一般而言，現役人員的休假標準為：已婚20天加路途，未婚30天加路途。幹休所文職人員的休假：有白斑、值班，排班輪值（值班後休息）。此外：因工作需要導致未休年假或未休滿年假，應按照規定發放未休年假經濟補償：未休年假經濟補償＝全年工資收入（全年基本工資＋全年基本津貼補貼+獎金工資）÷261×未休假天數×200%。因個人原因不休假或事假累計超過本人年假天數，不予補償。

總的來講，幹休所是個相對清閒的單位，沒有三甲醫院那麼累。選擇報考幹休所的考生可以詳細了解崗位的要求和工作性質再做決定！