隨著社會的發展，人們生活的節奏越來越快，隨之而來的壓力也有所增大。而軍隊作為節奏最快作風最嚴明的一個群體，無疑壓力將更大。據悉，印度目前擁有世界上最為龐大的陸軍數量，現役陸軍就已經達到了一百萬多人，準軍事部隊等加一起大約有300萬人。然而龐大的軍隊數量雖然在人數上佔據優勢，但是印度管理上卻問題嚴重，甚至印軍負面新聞一直層出不窮。而剛剛有訊息稱，印度戰士又因為壓力巨大竟然向戰友開槍。

12月4日，海外網報道稱，印度恰蒂斯哈爾邦發生一出士兵槍殺同伴的慘劇，造成至少5名士兵死亡，另有3人受傷。報道稱，事發於“印藏邊境警察部隊”在當地的一個營地內。部隊中一警官稱，“一名‘印藏邊境士兵’用他手中的武器向同伴們開槍，造成4人死亡，3人受傷。之後這名士兵被擊斃。”而在2017年9月，印度軍方發生一起命案，兩名士兵橫屍在印度巴特那的一間出租屋內。警方初步認定，兩名士兵是由於發生口角而互相射擊，自相殘殺致死。

對於印軍士兵槍殺同伴，印度高層給出了解釋。印度一名高階武裝部隊的官員表示，士兵長期在部隊中積壓的沮喪情緒，以及長時間不能同家人見面是可能是造成其具有極端傾向的原因。而對此印度基層戰士則有另一層解釋，印度基層戰士曾對媒體表示，沒有好的制度和管理，即使給印軍戰士更多的福利待遇，給印軍戰士再好的心理醫生也不會減緩戰士的畸形報復。

而且在2018年，印軍就曾發生類似案件，但是士兵打死了卻是自己的長官，事件導致3人死亡。而事情的起因僅僅是因為一部手機，該戰士執勤時玩手機被批評手機也被軍官沒收，於是戰士對長官起了歹徒之心，發生聲槍殺上級事件。當時有媒體曾報道，印度軍方內部腐敗非常嚴重，經常有老兵欺負打罵新兵事件，而印度基層軍官也不愛護士兵，屢屢向戰士伸手，這導致印度軍隊內部矛盾重重，等級分化嚴重。

顯然印度軍隊發生的問題不是心理緩解和休假能夠解決的，因為這與印度內部的管理和腐敗有關係。實際上，對於印軍內部屢屢發生此類事件，而且更多的時候是針對戰士的上級。據悉，印度基層官兵經常出現心理疾病，最年來曾上漲趨勢。對此印度高層煞費苦心做出各種措施。例如增加心理疏導醫生，購買緩解心理器具。甚至印度內政部長沙阿還要求確保每名士兵每年能同家人團聚，休假大約100天的時間。

即使如此，印軍這種事件也“屢禁”不止，這也頗讓印度高層上火。實際上，印度軍人薪酬待遇相比於普通民眾要高很多，軍人在印度 社會地位並不低。有媒體稱，印度軍隊是職業軍隊，戰士可以工作到退休，並且印度軍方軍官的工資比印度普通民眾高5到10倍，可以說印度軍人在國內絕對是高薪職業。然而在印度基層戰士錢包裡，卻往往出現捉襟見肘的情況，具體原因可想而知。

不僅如此，印度空軍也屢屢發生事故，每年都有數十家戰機被摔毀，更有甚者因為飛行員玩手機導致事故發生。然而即使印軍這樣的管理水平，卻依然阻擋不了印度的豪言壯志。印度不僅一直視自己為“南亞霸主”，還更屢屢對周邊放出狠話。11月30日，印度國防部長拉傑納特·辛格在軍校學員畢業儀式上叫囂，印度不會放過任何試圖侵擾該國的國家。而此前印度陸軍司令也對外放狠話稱，印度能打贏“2.5”線戰爭，即能同時打贏周邊兩個人口大國，還能同時應對內部暴亂。對此有網友直言諷刺，就這樣管理水平，你還敢叫囂，小心被下級槍殺，還可能被戰機砸死。