首頁>軍事>

每年都有大量的新兵入伍,大部分人都在當了兩年義務兵之後選擇退伍,不是義務兵們不想留部隊轉士官,而是有種種原因導致他們只能脫下軍裝回到地方發展,有的是因為想轉士官,但是名額少轉不上士官,有的是需要回到學校讀書等。在很多的老兵眼裡,只當了兩年義務兵身上沒有“兵味”,之所以這樣認為,主要有這5點原因。

義務兵目的性太強,沒有把全部心思放在訓練和工作上

隨著國家政策的鼓勵下,很多大學生都積極響應國家號召參軍入伍,而大部分的大學生士兵是在校生比較多一些,在校大學生來部隊當兵都是有一個“軍校夢”,都想通過當兵這個大舞臺考入軍校,因此很多大學生來到部隊之後,有時間就光顧著學習,自己的體能,專業技能根本達不到老兵的水平。

大學生士兵想通過當兵考入軍校,這種想法是鼓勵的,但是前提是在不影響正常的訓練、工作等情況下,當兵就是要以大局為重,只有在完成任務的情況下,有了空餘時間才能複習,這也是為什麼當兵考上軍校的人比較少,主要一個原因就是沒有時間來學習。

義務兵兩年時間都是一個執行者,沒有發揮出主動性

新兵剛進入部隊的時候就像一張白紙,什麼都不懂,這就需要慢慢學習,從新兵連到下連,基本都是佇列訓練、內務、公共科目為主,下連之後就重點練習體能,專業技能。新兵第一年(列兵)都在不斷學習,負責執行班長、副班長分配的任務。到了義務兵第二年(上等兵),班裡也是來了新兵,班長終於什麼事都不讓自己幹,但是自己又需要做好“傳幫帶”,不僅自己會做,還要帶著新兵一起幹,教會新兵,有的義務兵到了上等兵的時候,就開始擔任副班長,開始有了一點主導權,結果又到了退伍的時間。

義務兵兩年時間太短,經歷的任務太少能力得不到鍛鍊

兩年義務兵的專業技能達到頂峰也就是一箇中等偏下的水平,兩年義務兵想要把一個專業學精通確實不太現實,有的老兵在部隊一輩子就鑽研了一個專業,才能做到零失誤、快速排除故障,確保演習、訓練等圓滿完成。兩年義務兵時間經歷的事比較少,得到的鍛鍊遠遠不夠,能力上有欠缺,所以在很多老兵眼裡義務兵還是處於一個“新兵蛋子”的狀態。

義務兵沒有擔任過班長,個人綜合能力沒法施展

以前有義務兵擔任班長的情況,但是現在這種情況非常少,除非個別的義務兵能力非常強,連隊重點培養的物件才有可能擔任班長,現在連隊裡面擔任班長職務的都是士官,部隊裡面的班長絕對是同年兵裡面的佼佼者,不夠是在體能、專業技能、管理能力、溝通能力、處理問題能力、責任心等都是非常強。

班長在部隊裡面屬於“兵頭將尾”,對於新兵來說是領路人,在部隊裡面對自己影響最大的人肯定是自己的班長,所以連隊對班長的要求也是非常之高,軍事素質、政治水平、責任心、管理水平都是考察的重點。連隊分配的任務,班長可以靈活的安排,發揮出班長的主導性,也能施展班長的才華,個人能力將大大得到提升。所以對於義務兵來說,能夠擔任班長的話,確實是一件值得慶幸的事。

退伍之後身體快速發胖,沒能保持一個良好的身材

在大部分的退伍老兵中,義務兵最為明顯,大部分的義務兵退伍之後,開始大吃大喝,也不注重鍛鍊身體,身體逐漸發胖,身上本來腹肌就少,結果退伍回來不到半年時間有的已經胖了20斤,當然有的士官也是發胖,但是大部分的士官在部隊待的時間比較長,身體素質都控制得很好,有的發胖也是需要很長的時間,至少是在三五年之後的事。有不少義務兵退伍回來沒多久身材就變了樣,這就導致很多人認為兩年義務兵缺少“兵味”的一個原因。

4147

施展

最新評論
  • 1 #

    很多人認為2年兵,缺少“兵味”,認為五年兵最好,主要是這五點原因

  • 2 #

    兵味不在於當兵多少年,只在於他是否熱愛兵營,是否履行了軍人的職責,是提高自己的軍事素質,成為了一真正能打仗的軍人。

  • 3 #

    當兵的時間不夠長,剛剛有點樣子就退伍了各種素質都比不上以前當兵的。

  • 4 #

    解放老兵,以前沒掛過光榮牌的,能不能給老兵,家屬掛榮牌。

  • 5 #

    新兵入連時間大短沒有發揮餘地,兩年時間太短。

  • 6 #

    兩年時間太短了還沒體會到當兵的滋味就退伍回家了

  • 7 #

    一些技術兵種,培訓出來就用了一年,再連隊跟老兵幹一年就退伍了,那來的兵味。

  • 8 #

    義務兵應該是三年,才能體驗出兵味

  • 9 #

    兩年剛有點兵味,就結束了,實在太短了

  • 10 #

    以前海軍五年,現在太短了。義務兵四年正好

  • 11 #

    義務兵兩年制,自然有考慮,我們難道比最高層還聰明?

  • 12 #

    二年義務兵確實態短,浪費資源,從徵兵到退役,需要國家多少資金,再到以後各種優待……。

  • 東風家族日益強大,美國亞太老巢不安穩,五角大樓急尋新防禦手段
  • 10萬噸核航母逼近海灣,2萬美軍調轉槍口,歐洲大陸才是真正目標