最近很多小夥伴問小津，這2020年軍隊文職啥時候開始報名啊！畢竟這待遇好福利補貼都是貨真價實的存在！

薪資待遇

1.實習文職人員（試用期）：文職人員試用期工資一般為7000起。考慮試用期沒有定級，住房補貼不好按級別落實，因此作為實習文職人員的基本工資而言，每月扣除相應的公積金和所得稅後，作為不同身份的文職人員，實際到手的工資應為：

①應屆生：文職大學生——約為 6000左右；文職碩士生——約為6500左右；文職博士生——約為7500左右。

②社會人才（比應屆高約500左右）：文職大學生——約為6500左右；文職碩士生——約為7000左右；文職博士生——約為8000左右。

2.轉正文職人員

因目前沒有官方檔案解讀，下面關於轉正文職人員的薪資漲幅標準，是依據現役軍人的漲幅進行測算的，所以僅供大家作以參考：

（1）現役副連漲幅約為1800左右，則對應：文職大學生定級後到手實發工資約為 8000左右；

（2）現役正連漲幅約為1900左右，則對應：文職碩士生定級後到手實發工資約為 8300左右；

（3）現役副營漲幅約為2000左右，則對應：文職博士生定級後到手實發工資約為 9400左右。

以上為普通地區到手實發工資測算，內含住房補貼1000元左右，扣除住房公積金1000元左右，扣除個人所得稅100元左右（博士生定級後個人所得稅約為200元左右）。

特殊地區（比如北京）住房補貼比普通地區高1600左右，因此，北京地區本科、碩士、博士定級後實到手工資比普通地區高1600左右。分別約為 9500左右、9900左右、11200左右。

軍隊文職人員工資與軍人工資發放時間基本是一致的，在每月1至5日期間發放。如遇重大節假日，將會提前1至2天發放。工資發放方式跟地方一樣，每人一張工資卡，部隊會如期且按時發放到個人賬戶之中，並對應有詳細的工資明細。

崗位工資

軍隊文職人員的薪資組成中的重點部分是崗位工資，而作為崗位工資是與崗位等級掛鉤的，且崗位等級的調整與晉級，更是薪資上漲的關鍵所在。接下來，中公小編就跟各位考生詳細聊一聊關於崗位定級、崗位工資與崗位等級、崗位晉升等方面所涉及的相關問題。

（一）崗位定級標準

1.應屆畢業生定級

應屆畢業生定級是按照學歷來定的。

（1）大專——專業技術十三級一檔；

（2）本科——專業技術十三級二檔；

（3）雙學士或六年制本科，研究生班畢業和未取得碩士學位研究生——專業技術十二級二檔；

（4）碩士——專業技術十二級三檔；

（5）未獲得學位博士——專業技術十一級三檔；

（6）博士——專業技術十級三檔。

2.社會人才定級

社會人才新招文職雖然比較複雜，但是如果招錄聘用前具有軍隊現役幹部，公務員，事業單位工作人員身份的，本身就會有原單位給予定的專業技術等級的任命證書，所以可按照原單位給予的任命確定崗位等級。

如果之前單位不是體制內的事業單位，可參考本人資歷和工齡等，比照本單位相同條件、同等資歷文職人員，統一衡量確定崗位等級，若無比照物件時，可由上級單位衡量提出意見。

（二）崗位工資與崗位等級

軍隊文職崗位分管理崗位和專業技術崗位，按照崗位等級分別設定若干工資檔次標準。作為管理崗位由高到低分為九個等級，而專業技術崗位由高到低分為十三個等級。

崗位等級是文職人員具體執行的崗位工資標準，分為1級到13級。

1.崗位等級的調整

在相關檔案中，僅規定“擬調整專業技術十級、七級、四級的，應當分別具有中級、副高階、正高階專業技術職務”，從側面規定了初級、中級、副高階專業技術職務人員的崗位等級上限，沒有明確下限。因此專業技術級從十一調十的時候必須晉中級，這便是上限。但在中級時，並不一定專業技術級在十級，這便是沒有明確下限。

2.崗位等級的晉升

在新的文職人員管理條例中，第三十五條規定了關於文職人員晉升崗位等級，在現等級崗位任職的最低年限：

（1）管理崗位——局級正職、局級副職分別為5年；處級正職至科級正職分別為4年；科級副職以下分別為3年。

（2）專業技術崗位——高階、中級、初級崗位，分別為4年、4年、3年。

軍隊文職人員管理條例中，第三十六條規定：文職人員的崗位等級，一般應當逐級晉升。表現特別優秀的可以提前晉升，表現特別優秀、工作特別需要的可以越級晉升。

三、薪資調整

軍隊文職人員的薪資調整實行晉升增資，年度增資，定期增資相結合的增資機制。

（一）晉升增資

1.崗位工資：

從晉升的當月起，由現崗位工資檔次進入所晉升崗位相同工資檔次的前一個檔次。其中，如果現執行的崗位工資檔次就是1檔標準，那麼晉升崗位等級後的崗位工資檔次也按1檔標準執行。

例如：現崗位等級為十二級7檔1010元，今年12月份晉升十一級，那麼12月份的崗位等級就是十一級6檔1075元；明年1月份，自然晉升一檔崗位工資檔次，為十一級7檔1110元。如果今年不晉升，那麼明年1月，崗位等級自然晉升為十二級8檔1040元。

2.級別工資：

從晉升級別的當月起，增加所晉升級別的一個檔差標準後，進入相應的檔次標準。其中，有相同標準的，進入該檔次標準，沒有相同標準的，就近就高進入相應的檔次標準。

3.基本津貼補貼：

從晉升崗位等級當月起，執行晉升崗位等級的工作性補貼、生活性補貼、軍隊服務津貼標準。

例如：若十二級的工作性補貼220元，生活性補貼1770元，軍隊服務津貼標準2640元。當從十二級晉升至十一級時，那麼十二級的生活補貼就晉升至十一級的240元，十二級的生活補貼晉升至十一級的1850元，十二級的軍隊服務津貼標準晉升至十一級的2730元。

（二）年度增資

1.崗位工資：

對考核結果為稱職及以上等次的文職人員，每年1月增加1個崗位工資檔次；當達到本崗位工資最高檔次的，從下一年度起，按本人崗位工資1個檔差標準增加工資。

2.級別工資：

對考核結果為稱職及以上等次的文職人員，每年1月增加1個級別工資檔次；達到本級別最高檔次的，從下一年度起，按本人級別工資1個檔差標準增加工資。你的崗位等級為十一級，級別為15級的時候，則已經到達了十一級對應的最高級別了，如果累計5年的考核結果為稱職及以上等級，經有關部門通知後，可以按15級工資的檔差標準50元，來增加工資。

3.工齡工資：

每年1月增加1年工齡工資標準，即每年增加20元工齡工資。

（三）定期增資

依據經濟社會發展和現役幹部工資調整等情況，定期調整軍隊文職人員基本工資標準，適時調整基本津貼補貼和特殊津貼補貼標準。這部分目前還沒有確切的政策細化標準。

以上內容僅供各位考生作以參考，實際工資情況，請各位考生以入職後所在部隊的文職人員具體薪資待遇規定為準。

那這2020軍隊文職到底什麼時候開始報名呢？我們一起來看時間安排！