2019-12-24 19:22

一年一度的考研上週末結束了，全國超300萬人參加，其中軍人的數量目前無從得知，但考研的話題對於年輕軍官來說，不少人始終在糾結，到底要不要考？

那麼，想考研的動機都是什麼？

軍報之前做過調查，40%以上的人考研是因為能力倒逼，32%的人考研是有些個人盤算，15%的人考研是因為大勢所趨，3%的人考研是為了迴避改革所帶來的不確定性，4%的人也是其他因素。

關於不端正的動機，直接的來說，就是有的覺得基層太苦太累、壓力太大，想脫離出來，享受優美輕鬆的校園環境，過幾年有寒暑假的輕鬆日子；有的是為將來到地方做打算，尋找好專業；有的是要躲開軍改這幾年，也好回去穩定了。

然而，對於一些很優秀的軍官，不是不想考，也不是考不上，而是有著他們的顧慮，從而沒敢邁出報考這一步。

一是想考單位不批准，主官位置重要不能離開、目前崗位不需要高學歷、單位人少事多矛盾太突出等等理由。據寶兔子講，基層現在讀研名額有縮減，有的一個U級單位一個名額，多少年輕同志眼巴巴想著考研卻沒機會。

二是考研會拉長服役年限，而自己想早點離開。一旦讀研，兩三年畢業，畢業後有個保護期（各單位把握不同，有的三四年），不能立即轉業退役。

三是讀研期間對單位沒貢獻，進步調職時往往靠後站、靠邊站，讀研幾年的時間升級了學歷，也影響了個人進步。

四是讀研後的發展也沒有太大的優勢可言，一些戰友感到身邊的博士、碩士發展也不是想象的那麼好，單位不重視人才建設，繼續博士鐮刀拔草，調職也沒有優勢可言。

五是有些政策還不是很完善。想考非全的，但很不容易，現在非全日制比全日制的難考，主要是非全日制的名額比全日制的少，有的學校非全日制的330分的都被淘汰，而全日制200多分即可被錄取。而且區分T以上和Y以下，鼓勵的是T以上，Y以下年輕幹部競爭太激烈，高出100多分不被錄取就在此。

隨著社會的發展，高學歷是不變的需求。一支軍隊也是一樣，正如軍校基本告別專科教育一樣，軍隊也需要和地方一樣，在人員結構上不斷提高層次。不能地方都在引進高層次人才，部隊卻無動於衷，至少目前政策是鼓勵的。

軍隊培養的碩士博士，不一定就要搞科研、放在技術崗位上，畢竟大多數碩士畢業後，大部分的學習內容很少有與自身崗位需求直接掛鉤的。軍見認為，除了一紙文憑外，最為重要的就是通過幾年的系統的學習和深入的研究，塑造一個人的思維方式和方法，拓寬你的視野，提高思維的科學、嚴謹性，在潛移默化中不斷培養你發現問題與解決問題的能力。

你要用這個能力，去重新審視工作中一些固有的東西，去改變或改進它不合理的地方，為進一步提升戰鬥力添磚加瓦。

也就是這個能力，他能促使你走得更遠。

考與不考，自己定吧！當然，更要組織定！

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