首先士官轉文職是去年年底剛出臺的一項新政策，對於我們到了服役年限又不想轉業的士官來說，無疑是救命稻草。即幫助部隊挽留了大批專業技術骨幹，又實現了好多士官想留在部隊繼續服役的願望。但是士官“轉文職”和“轉業”是兩個完全不同的概念。這點必須要搞清楚：

首先士官轉文職：

士官轉文職對於年限的要求不是很高，只要服滿現役，都可以報名參加轉改文職的考試，當然當兵的年限越長，在轉文職上可能給予的加分政策越多。士官轉文職對於學歷的要求很高，要求有大學同等學歷，一般的管理和技術崗位要求本科以上學歷，少數管理崗位可以放寬到大專學歷，基本最少都是需要大專學歷。士官轉文職在身份上也有所不同，士官轉文職實行的是聘任制，就是合同工，一般三年籤一次合同，而軍官轉文職是委任制，直接被任命為國家公務員，職務會隨著年限而發生變化。但是士官轉文職與軍官轉文職的待遇差別不大。

士官轉業：

士官轉業指的是服役十二年以上，或者獲得二等功以上獎勵，選擇由政府安置分配工作的情況。士官轉業沒有學歷要求，但是服役年限是硬性標準。士官轉業到地方，由當地政府根據實際具體情況分配工作，一般會被安置到國企或者事業單位，其中安置到國企的情況佔大多數，而安置到事業單位的士官，屬於事業編制裡的工勤編，待遇情況由當地工資水平和職稱決定，想要去到黨政機關單位有行政編的，只能是通過公務員考試。安置到國企內的士官，也是普通的工人身份。

最最最重要的待遇區別：

首先正常士官轉業到事業單位的待遇在3500元左右，地方不同有所差距，具體按照地方標準。士官轉文職的待遇平均在7500左右。士官轉業的分房制度具體看單位情況，而士官轉文職所享受到的是副連待遇的分房，但是一般都要排在現役軍人的後面。當然，士官轉業到地方，如果是得到一個事業編，那麼基本上後半生都有了一定保障。而士官轉文職是合同制的，雖然士官轉文職的待遇相對高，可是對於各項考核的要求也是很高，與轉業到事業單位相比，轉文職是相對不穩定，畢竟是合同制。

其次就是士官轉業到事業單位，可以享受與其他人一樣的週末和假期等，但是軍隊文職是需要與部隊在一起，不能時刻陪伴在家人身邊。按照部隊的時間來規定，休假情況也與部隊其他人一樣，相對來說是不自由的。所以士官轉業和轉文職都各有利弊，還是要根據自己實際情況選擇。