美軍目前有四種計算退役金基準和係數的方法，具體取決於領取者是何時加入美軍的，就也是新人新辦法，老人老辦法，這四種退役金領取制度按時間排序分別是：最終工資退體制度，老的High-3系統，CSB/REDUX退體制度，新的混合退休制度（BRS）。選擇哪種退休金方案，取決於入伍時間以及本人是否選擇加入新的混合退休制度。

最終工資退體制度，如果領取人是在1980年9月7日之前加入美軍服役的，那麼就可以加入最終工資退體制度，領取人的退休工資的基準是其最後一個月的基本工資，如果服役二十年，領取者將獲得50%的基本工資。如果服役四十年，將獲得100%的基本工資。

過去的High-3（High-36）制度。加入傳統High-3系統中的軍人必須是在2017年12月31日之前開始報役的。軍人需要服役20年或更長時間才能有資格獲得終生退役金。軍人的退休金的多少，取決於他的服役年限。退休金基於領取者工資最高3年（36個月）的基本工資平均數。如果退役時已服役20年，那麼退休金為基本工資平均數的50%；服役時間每增長一年，比例額度就增長2.5%。

職業穩定獎金/降低（CSB/REDUX）退體制度，如果你是在1986年8月1日至2017年12月31日期間入伍的，那麼你可以選擇CSB/REDUX退體制度或者High-36制度。根據CSB/REDUX退體金制度，退休金基於你工資最高3年（36個月）的基本工資平均數。在服役15年時，軍人將獲得3萬美元的現金獎金（稅後近21000美元），但軍人的退役金標準將減少，在不到三十年的情況下每年減少1%。也就意味著在服役二十年退役後（30年減去20年等於十年，每年減1%，十年的話就是減10%），軍人的基準將是基本工資的40%，而不是High-36的50%。不過，如果服役時間是三十年的話，退役金基準將不會降低。

接下來是美軍現在最新的退役金制度即混合退休制度（BRS）。混合退休制度於2018年1月1日生效。混合退休制度的註冊取決於軍人入伍時間，如果是在2006年1月1日之前加入美軍的，那麼將保留在舊退休制度中。如果是在2018年1月1日當天或之後加入美軍的，則會自動進入混合退休制度。如果是在2006年1月1日至2017年12月31日期間加入美軍的，您可以選擇留在舊系統中，也可以選擇註冊新制度。

該制度的主要內容包括配套的節儉儲蓄計劃（軍方將向相關賬戶存入相對應的資金），職業中期保留獎金，服務20年後的每月終身年金。年金是根據每年服役基本工資額2％的計算得出的，也就是最後基本工資的40%。軍人在服役12年將獲得年基本工資2.5%的資金。軍方將向節儉儲蓄計劃存入軍人基本工資額的1%，軍人可以自動加入節儉儲蓄計劃，存入基本工資的3%。軍人可以提高，降低或者停止存款額。

當軍人退役時，要麼獲得全額退役金或者得到一次性付款。如果軍人選擇一次性付款，他要在67歲後才能獲得退役金，而且退役金的金額是縮水的。

過去的軍隊養老金制度加劇了軍人內部的不平等，即軍官與士兵之間的差距（享受養老金的軍人中軍官佔49％，而士兵只佔17％）。說它不平等，這是因為在現役人員中約佔20％的軍官對這種慷慨的退休金的需求度較少。他們往往更有技能和受過更好的教育，這意味著他們離開軍隊後擁有更強的收入前景。

軍方也無法忽視零零後們的要求，因為零零後對僱主的忠誠度不如老一輩，為了吸引年輕人入伍，委員會2015年建議在軍事薪酬方案中增加401（k）養老型帳戶，國會議員們2016年批准了這一計劃 。

從2018年開始，服役20年後的退役金變得不那麼慷慨，將是軍人最終薪水的40％，而不是50％。但是，現在也有了每個人都可以參加的固定繳款計劃，其中一些資金與軍方出資相匹配，就像大多數傳統的企業退休金計劃一樣。這意味著，無論服役年限長短，所有軍人退伍時都可以獲得一些退休儲蓄款。

這有可能極大地改變軍隊的運作方式。現在，入伍計程車兵將有動力在軍隊裡呆更長的時間，但在完成服役10年裡程碑之後，他們將不會為了能享受退役金而被迫留下來服役。

除了能終身享受完整的醫療保障和其它福利之外，所有退體金制度都有一個年度生活費用調整機制，這是一個不顯眼，但非常重要的細節。在軍人退役的整個生命週期，生活費用調整的錢可能會是退役金支票的一倍多。生活費用調整費用是根據全國消費者物價指數作出的。即如果全國消費者物價指數是1.7%的話，那麼在High-36制度下的退役者的退役金支票將增加1.7%，而CSB/REDUX制度下的退役者只能增加0.7%（要扣掉1個百分點）。

軍人每月能獲得的退役金收入將取決於他所加入的退役金專案和其在軍隊時的軍銜。例如，在2019年，一位服役二十年的美軍E-7(上士)級別計程車兵的每月退役金預計將達2400美元，即每年28800美元。一位服役二十年的美軍0-5級別（中校級別）的軍官的每月退役金預計將達4700美元，即每年56400美元。

因為退役軍人在40歲時就可以拿到退役金，並且有可能在接下來的四十年裡繼續領取這筆錢，這是一個相當不錯的交易。但退役金是否足夠支撐剩下時間的開支？一個簡短的答案是，這筆錢絕對是足夠的，不過，要進行很好的規劃。以一個雙士兵退役軍人家庭來說，這個家庭每年除了醫療待遇之外可以獲得58000美元，這可以使他們擁有是否就業的選擇，如果做出了就業的選擇，他們可以選擇從事更加具有獲得感的工作。